新驛礦企業(yè)文化宣傳培訓(xùn)很給力

2月10日，新驛礦多功能廳內(nèi)座無(wú)虛席，全礦共計(jì)1600多名職工分批次在這里進(jìn)行了臨礦集團(tuán)“實(shí)•新”文化的學(xué)習(xí)，標(biāo)志著該礦企業(yè)文化宣貫工作全面鋪開(kāi)。

此次企業(yè)文化知識(shí)的培訓(xùn)以全員輪訓(xùn)的形式展開(kāi)，分5批進(jìn)行，重點(diǎn)就企業(yè)文化基礎(chǔ)知識(shí)以及集團(tuán)公司“實(shí)•新”文化理念、行為、視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)的講解。培訓(xùn)課堂上，講師采用了互動(dòng)式教學(xué)新方法，使廣大員工在輕松的氛圍中接受企業(yè)文化。

該礦為推進(jìn)“實(shí)•新”文化落地生根做了大量的前期工作，為使職工真正理解企業(yè)文化的重要意義，該礦組織各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)職工在班前會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，要求干部職工熟知、熟記企業(yè)文化叢書(shū)的主要理念，并就在企業(yè)文化發(fā)展的大背景下如何遵守日常行為規(guī)范、開(kāi)展區(qū)隊(duì)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面展開(kāi)討論，征集職工群眾意見(jiàn)和建議，通過(guò)討論，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范行為，讓臨礦文化核心價(jià)值觀(guān)落地有聲。與此同時(shí)，該礦已經(jīng)按照《臨礦集團(tuán)視覺(jué)形象識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一印制了文件袋、檔案袋、記事本、名片等，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，樹(shù)立臨礦的良好形象。