峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司工會多渠道發(fā)揮職工代表作用
作者：王占芬
2011-02-16 20:47
來源：getpedicuristjobs.com
為加強(qiáng)職工代表管理，充分發(fā)揮職工代表民主管理、民主監(jiān)督作用，真正代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。近年來，峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司在發(fā)揮代表作用上找準(zhǔn)載體，不斷深入，取得了明顯實(shí)效。
該公司在公司職工代表中開展了職工代表包班調(diào)研制度，每名代表每月至少與所包班組職工座談一次，掌握職工思想動(dòng)態(tài)、傾聽職工意見和呼聲，并及時(shí)將調(diào)研情況反饋給公司、區(qū)隊(duì)兩級工會。兩級工會針對所反饋的意見和建議，視不同情況，一般通過行政工會聯(lián)席會、生活福利調(diào)度會或其他途徑予以解決。
重新規(guī)范職工代表巡視活動(dòng)，職代會四個(gè)專門委員會每月不定期組織其成員深入到井下或區(qū)隊(duì)就安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理、生活福利以及職代會決議、提案落實(shí)情況進(jìn)行巡視一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)監(jiān)督有關(guān)部門進(jìn)行整改。
公司工會還在職工代表中開展了“爭當(dāng)優(yōu)秀職工代表”競賽活動(dòng)，根據(jù)代表維權(quán)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、履行職責(zé)等方面，年終進(jìn)行考評一次，在職代會上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。每年公司工會將舉辦職工代表知識競賽，以競賽的形式使職工代表掌握民主管理理論，真正提高職工代表參政議政能力和維權(quán)能力。
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