北徐樓煤礦“三知”法創(chuàng)新班組安全管理

北徐樓煤礦把創(chuàng)新班組管理文化作為安全工作的著力點，傾力打造班組安全文化品牌，通過“知己、知位、知情”的方式，引領班組安全生產(chǎn)，促進礦井安全發(fā)展。

在業(yè)務上“知己”。該礦要求各班組做到認真剖析，在細致了解班組成員業(yè)務素質的基礎上，重點針對班組成員安全、技能方面上的“短板”開展培訓。一方面利用班前會、班后會時間，采取出黑板報的形式，對典型工傷事故案例發(fā)生原因及防范措施進行宣講，牢固樹立班組成員“安全第一”的思想意識。同時，采取讓“三違”人員親自敘述“三違”發(fā)生過程的方式，使班組成員引以為戒，防止“舊病復發(fā)”。另一方面利用班前會、班后會時間，采取會前學一點等方式，使好的技術在班組中生根發(fā)芽，開花結果。本著“缺什么、補什么”的原則，在班組中開展名師帶高徒活動，不斷提高班組成員的技能水平。

在工作中“知位”。該礦要求班組成員做到人人定位明確，特別是班組長要明確職責，要求班組長不僅要技高一籌，還要明察秋毫，及時掌握班組成員的思想動態(tài)，有針對性地開展班組的思想政治工作，用情感式的管理方法去調動班組成員的積極性和創(chuàng)造性，增強班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力。要有嫻熟的安全技能，以“技”服人，要有高度的安全責任，以“安”服人，要有特有的個人魅力，以“德”服人。同時根據(jù)每位職工的特點安排工作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，筑牢班組安全管理的根基。

在安全隱患排查上“知情”。該礦要求各班組對工作中可能存在的安全隱患做到心知肚明，并加以防范。一方面針對部分班組成員“干慣了、看慣了、習慣了”的馬虎心態(tài)，加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，全力排查班組中可能存在的“11種安全隱患人”，做到班組成員人人都是本質安全人。另一方面從現(xiàn)場安全管理入手，加強現(xiàn)場安全監(jiān)督，做到班前現(xiàn)場確認，班中生產(chǎn)環(huán)節(jié)動態(tài)檢查，班后安全質量驗收，確保當班安全質量達標、安全隱患排除、文明環(huán)境良好。