冀中能源峰峰集團薛村礦綜掘區(qū)黨支部加強管理人員學習力度

該區(qū)黨支部根據(jù)單位實際情況，首先從改善學習環(huán)境入手，建立了專項學習室，增設了書柜，充實了學習資料，并向每名管理人員配發(fā)學習室鑰匙，做到了隨到隨學，保證了學習時間；進一步完善了《管理人員學習制度》，制作了學習考勤本，嚴格了學習考勤制度，并圍繞全年各項重點工作制定了全年學習計劃，做到了學有重點；在管理人員中深入開展“每周一課、每月一查、每季一比”學習活動，每月底對學習筆記進行查閱，每季對學習筆記進行評比，查閱、評比結(jié)果與績效工資聯(lián)掛，并及時公開，極大的提高了學習的積極性。通過學習，近日， 1—2月份該區(qū)完成進尺643.3米，超計劃11.6米，近日又在礦質(zhì)量標準化建設互查中獲得第一名。 此文章是使用（中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）匿名投稿系統(tǒng)投稿