冀中能源峰峰集團薛村礦二采區(qū)青安崗的“五字工作法”
作者:陳亮
2011-03-04 15:10
來源:本站原創(chuàng)
冀中能源峰峰集團薛村礦二采區(qū)青安崗的“五字工作法”
本報訊(通訊員 陳亮)冀中能源峰峰集團薛村礦二采區(qū)團支部以管理創(chuàng)新為契機,強化青工安全監(jiān)督檢查,推行“五字工作法”。
“五字工作法”包括“壓、培、調(diào)、樹、征”六種,即給青安崗員壓擔(dān)子,要求他們每次上崗查找安全隱患不少于兩條;定期對青安崗員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),并把考試成績與當(dāng)月獎金掛鉤;給青安崗員建立檔案,實行動態(tài)管理,把不符合青安崗條件的及時調(diào)出青安崗隊伍;每月召開一次青安崗員交流會,讓優(yōu)秀的青安崗員現(xiàn)場介紹經(jīng)驗,樹立榜樣,使其他青安崗員積極“對標(biāo)”;定期開展征集安全生產(chǎn)合理化建議活動,對可以實行的建議及時進行推廣。本月截至目前,該區(qū)青安崗員查出整改安全隱患30余處,提出合理化建議7條。
本報訊(通訊員 陳亮)冀中能源峰峰集團薛村礦二采區(qū)團支部以管理創(chuàng)新為契機,強化青工安全監(jiān)督檢查,推行“五字工作法”。
“五字工作法”包括“壓、培、調(diào)、樹、征”六種,即給青安崗員壓擔(dān)子,要求他們每次上崗查找安全隱患不少于兩條;定期對青安崗員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),并把考試成績與當(dāng)月獎金掛鉤;給青安崗員建立檔案,實行動態(tài)管理,把不符合青安崗條件的及時調(diào)出青安崗隊伍;每月召開一次青安崗員交流會,讓優(yōu)秀的青安崗員現(xiàn)場介紹經(jīng)驗,樹立榜樣,使其他青安崗員積極“對標(biāo)”;定期開展征集安全生產(chǎn)合理化建議活動,對可以實行的建議及時進行推廣。本月截至目前,該區(qū)青安崗員查出整改安全隱患30余處,提出合理化建議7條。