廣能綠水洞礦“六個加強”給力2011年黨建工作

近日，廣能公司綠水洞煤礦黨委以“六個加強”給力2011年黨建工作，促進企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，為建黨90周年獻禮。

一是加強“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，確保“十二五”規(guī)劃良好開局。該礦要求各黨支部結(jié)合實際，按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”力求全面的原則，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動從黨組織和廣大黨員中推廣到企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個方面，帶動全礦干部職工立足崗位做貢獻，確保該礦安全生產(chǎn)和“十二五”開局成功。

二是加強黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。該礦在深入開展創(chuàng)建“五好”黨支部、扎實開展“三會一課”、民主評議黨員、黨員民主生活會等工作的基礎(chǔ)上，開展黨員“亮身份、比貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)促安全”活動，并把此項活動和黨員“三責(zé)一崗”（思想工作責(zé)任區(qū)、崗位工作責(zé)任區(qū)、安全責(zé)任區(qū)、黨員示范崗）活動相結(jié)合，促進黨員在企業(yè)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”和安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

三是加強干部隊伍建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障。通過把好干部選拔任用關(guān)、加強干部執(zhí)行力建設(shè)、加強復(fù)合型干部和優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、加強干部廉潔文化建設(shè)教育、健全和完善后備干部管理等途徑，進一步規(guī)范干部的任用程序，選拔、培養(yǎng)、任用“德才兼?zhèn)洹钡母刹柯毠?，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供后續(xù)人才。

四是加強宣傳思想教育，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部形象。該礦以加強干部職工形勢任務(wù)教育和通訊員培訓(xùn)、宣傳陣地建設(shè)等方式，培養(yǎng)一大批政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力過硬的通訊員隊伍，利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、廣播等載體全方位、多角度報道本單位在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全文化建設(shè)等方面涌現(xiàn)出的先進人物和先進經(jīng)驗，為企業(yè)的安全生產(chǎn)鼓與呼。

五是加強企業(yè)文化建設(shè)，筑牢企業(yè)基層基礎(chǔ)工作。通過規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃和進一步深化企業(yè)安全文化建設(shè)及學(xué)習(xí)推廣“白國周班級管理法”、“五好五快”班組建設(shè)、“安全值班長”等活動，使企業(yè)安全管理更上新臺階。

六是加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，深化“黨建帶團建”、“黨建帶群建”。一是礦工會深入開展 “職工安全之家”、 “職工生活之家”、“職工模范之家”等創(chuàng)建工作，切實關(guān)心職工工作和生活，努力為職工群眾辦實事、做好事、解難事。二是團青組織深入開展“青年文明工程”、“青年人才工程”、“青年安全工程”等主題活動，激發(fā)團員青年立足崗位、建功礦山的熱情。