澄合董礦公司“百分制”現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判安檢員

澄合董礦公司“百分制”現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判安檢員

澄合董礦公司針對(duì)安監(jiān)隊(duì)伍中存在的現(xiàn)實(shí)問題，從2011年3月1日起，在全公司全面開展安檢員“百分制”崗位現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判“獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)差”活動(dòng)，充分發(fā)揮安監(jiān)人員安全生產(chǎn)一線的監(jiān)管作用。

過去安監(jiān)處安檢員都是按照礦上統(tǒng)一規(guī)定的，享受與采掘一線職工同等的工資待遇，掙的工資又多，干活又少，工作比較“悠閑”，一時(shí)成了礦上最美的“差事”。時(shí)間久了，個(gè)別安檢員產(chǎn)生了干好干孬一個(gè)樣、管與不管無所謂的想法。該公司針對(duì)上述現(xiàn)實(shí)問題在全公司全面開展安檢員“百分制”崗位現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判“獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)差”活動(dòng)。

“百分制”崗位現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判采取了“扣分倒罰”和“加分獎(jiǎng)勵(lì)”雙向考核，來調(diào)動(dòng)安檢員工作的積極性。對(duì)安檢員崗位上的安全事故、隱患治理，三違查處和上崗情況詳細(xì)制定了“百分制”量化考核標(biāo)準(zhǔn)，安監(jiān)處現(xiàn)場(chǎng)實(shí)錄崗位打分?！翱鄯值沽P”，就是：現(xiàn)場(chǎng)跟班安檢員當(dāng)月發(fā)生任何安全事故，最少減扣40分；發(fā)現(xiàn)隱患匯報(bào)不及時(shí)、存在隱患未查出、未及時(shí)整改等，每次最少扣2分；出勤每少一天扣1分等等，直到“百分”扣完為止。對(duì)安檢員在制止職工違章現(xiàn)場(chǎng)，有效避免安全事故發(fā)生的，還規(guī)定了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)附加分。該考核辦法針對(duì)考核結(jié)果，明確了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲力度，對(duì)于每月的考評(píng)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)前三名，分別獎(jiǎng)勵(lì)600元、400元不等，處罰后兩名，分別處罰200到300元；對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月排名最后一名或一年內(nèi)三個(gè)月排名最后一名的安檢員調(diào)離安檢員崗位。

據(jù)了解，該制度實(shí)施以來，極大地提高了安檢人員的責(zé)任心和工作的積極性，安全監(jiān)管意識(shí)明顯增強(qiáng)，職工“三違”次數(shù)大大降低，安全管理水平和生產(chǎn)效率也有了明顯提高。

（陜煤澄合董礦公司宣傳部：李偉