陶二礦暢通信訪渠道促和諧

今年以來(lái)，陶二礦堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”的工作思路，積極暢通信訪渠道，主動(dòng)找問(wèn)題、解疑難，進(jìn)一步融洽了黨群、干群關(guān)系，營(yíng)造了良好的和諧環(huán)境，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。

面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新時(shí)期、新形勢(shì)，該礦健全了信訪制度，成立了由54人組成的信訪網(wǎng)絡(luò)，每月定期反饋信訪信息；建立了月度支部書(shū)記職工思想動(dòng)態(tài)匯報(bào)制度和季度信訪記錄檢查制度，及時(shí)把握職工的思想脈搏，實(shí)現(xiàn)了職工思想問(wèn)題的“早知道、早清楚”；該礦將每月15日定為民主接待日，礦主要領(lǐng)導(dǎo)掛牌輪流值日，聽(tīng)取職工意見(jiàn)；為基層14個(gè)支部設(shè)置了紀(jì)檢舉報(bào)信箱，開(kāi)通了信訪熱線(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了職工思想問(wèn)題的快速反饋。同時(shí)，針對(duì)節(jié)前節(jié)后等特殊時(shí)期職工思想較活躍的特點(diǎn)，該礦領(lǐng)導(dǎo)深入井下，深入基層，變“等問(wèn)題”為“找問(wèn)題”，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行課題調(diào)研，切實(shí)了解和解決了職工的思想問(wèn)題和工作中的實(shí)際困難。信訪渠道的暢通，理順了民心，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，確保了該礦的穩(wěn)定和諧。