陶二礦暢通信訪渠道促和諧

今年以來，陶二礦堅持“群眾利益無小事”的工作思路，積極暢通信訪渠道，主動找問題、解疑難，進一步融洽了黨群、干群關系，營造了良好的和諧環(huán)境，促進了各項工作的順利進展。

面對企業(yè)改革發(fā)展的新時期、新形勢，該礦健全了信訪制度，成立了由54人組成的信訪網(wǎng)絡，每月定期反饋信訪信息；建立了月度支部書記職工思想動態(tài)匯報制度和季度信訪記錄檢查制度，及時把握職工的思想脈搏，實現(xiàn)了職工思想問題的“早知道、早清楚”；該礦將每月15日定為民主接待日，礦主要領導掛牌輪流值日，聽取職工意見；為基層14個支部設置了紀檢舉報信箱，開通了信訪熱線，實現(xiàn)了職工思想問題的快速反饋。同時，針對節(jié)前節(jié)后等特殊時期職工思想較活躍的特點，該礦領導深入井下，深入基層，變“等問題”為“找問題”，對職工關心的熱點、難點問題進行課題調(diào)研，切實了解和解決了職工的思想問題和工作中的實際困難。信訪渠道的暢通，理順了民心，穩(wěn)定了職工隊伍，確保了該礦的穩(wěn)定和諧。