冀中能源峰峰集團萬年礦二采區(qū)黨支部深入開展“爭當(dāng)創(chuàng)新型職工”活動

在“思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變”主題教育活動中，二采區(qū)黨支部在職工中開展“爭當(dāng)創(chuàng)新型職工”活動，努力增加原煤產(chǎn)量，降低成本消耗，提高工作效率。

該區(qū)黨支部利用職工會向大家講述企業(yè)創(chuàng)新故事，使大家明確把工作做到更好就是最直接的創(chuàng)新。并設(shè)立班組信息員，負責(zé)收集各個班組民主管理會議提出的職工合理化建議，隨時反饋到當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)或黨支部，由每天的區(qū)管理干部碰頭會進行篩選、評估，對有價值的建議明確相應(yīng)的主管領(lǐng)導(dǎo)進行井下現(xiàn)場實施，形成閉合管理，同時，建立獎勵制度，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情。針對4部皮帶易發(fā)生“飛車”事故影響正常轉(zhuǎn)載的問題，多名職工提出根治建議，如控制煤量、加密頂?shù)淄休?、皮帶中段安設(shè)拖帶滾筒等，消除了隱患，保證了安全運轉(zhuǎn)。井下風(fēng)錘不能正常使用，裝罐升坑周轉(zhuǎn)維修耗時較長，制修工韓吉臺主動要求帶上備件下井修理，不僅提高了工效，還培養(yǎng)了煤班兩個修理工學(xué)會了風(fēng)錘故障的處理方法。

(李向晶)