陶二礦工會(huì)關(guān)愛職工積極構(gòu)建和諧職工之家

陶二礦工會(huì)堅(jiān)持以人為本的建家理念，努力構(gòu)建“民主、進(jìn)取、溫暖、文明”的職工之家，在企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

構(gòu)建民主型職工之家。堅(jiān)持每年召開一次礦級(jí)職代會(huì)，基層單位不能按時(shí)召開職代會(huì)的，不能被評(píng)為優(yōu)秀職工之家，實(shí)行一票否決制。堅(jiān)持平等協(xié)商簽定集體合同制度，定期向職代會(huì)報(bào)告集體合同履行情況。認(rèn)真實(shí)施民主評(píng)議干部制度，從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面入手對(duì)其民主評(píng)議，實(shí)行末位淘汰。積極推行礦務(wù)公開和民主監(jiān)督，將工資、獎(jiǎng)金分配等職工關(guān)心的問題按月公開，較好發(fā)揮了職工的參政議政和民主監(jiān)督作用。

構(gòu)建進(jìn)取型職工之家。把握服務(wù)中心的根本點(diǎn)，大力開展“單產(chǎn)單進(jìn)創(chuàng)水平，降成本，增效益”競賽等群眾性的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)；把握服務(wù)中心的基本點(diǎn)，以“雙增雙節(jié)”為主要內(nèi)容，堅(jiān)持開展“節(jié)支降耗從我做起”等群眾性的降本增效活動(dòng)；把握服務(wù)中心的關(guān)鍵點(diǎn)，以“安康杯”競賽為載體，深入開展各種安全教育、安全知識(shí)競賽等群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)。

構(gòu)建溫暖型職工之家。認(rèn)真做幫扶困難職工的“第一責(zé)任人”，努力為困難職工排憂解難。堅(jiān)持每年對(duì)在職職工進(jìn)行一次免費(fèi)體檢。先后完成了礦內(nèi)、外路面、廣場修整、文化廣場建設(shè)和“兩堂一舍”的改造，重新擴(kuò)建了職工車棚，更新了部分閉路電視網(wǎng)絡(luò)，真正把群眾的利益落到了實(shí)處。

構(gòu)建文明型職工之家。圍繞企業(yè)發(fā)展主題，組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識(shí)型職工”主題活動(dòng)，鼓勵(lì)職工讀書自學(xué)、崗位成才。礦工會(huì)建起了圖書館，各區(qū)隊(duì)建立了職工活動(dòng)室。開展了“學(xué)、促、樹”活動(dòng)、“優(yōu)秀職工和崗位明星”評(píng)比活動(dòng)，樹立了眾多先進(jìn)典型，如今全礦職工學(xué)趕先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)已蔚然成風(fēng)。