冀中能源峰峰集團萬年礦創(chuàng)新黨建工作打造精細政工

冀中能源峰峰集團萬年礦創(chuàng)新黨建工作打造精細政工 　　本網(wǎng)訊 今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦黨委積極創(chuàng)新黨建管理新模式，明確提出了“精細化政工”的新理念。制訂《萬年礦黨群干部績效考評細則》，對全礦黨群干部各項工作均要求做到“‘定性考核’規(guī)范標準、‘定量考核’細化量化”，建立起重執(zhí)行、求實效，努力構(gòu)建“務(wù)實創(chuàng)新型”黨建、政工新機制。 　　該礦黨委加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為創(chuàng)建安全高效礦井提供組織保障。適應(yīng)管理新模式，建立干部管理新機制。礦黨委將黨管干部與管理新模式用人機制有機結(jié)合，對管理崗位實行精細化績效考核、動態(tài)管理，對管理不力、政績平庸的基層管理人員，隨時進行調(diào)整。建立素質(zhì)提升、思想作風整治的長效機制。著力打造一支用心工作、敢于負責、身體力行，業(yè)務(wù)精通、管理嚴細的干部隊伍。今年初，礦黨委制訂了政工干部學習培訓計劃方案，制訂工作量化考核辦法，加強管理，提高效率，改善服務(wù)，調(diào)高工作標準和質(zhì)量。以爭、創(chuàng)、做活動為載體，按照講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，加強基層黨支部書記隊伍建設(shè)，加大基層黨群工作培訓力度。樹立強烈的事業(yè)心和責任感，為全礦各項工作的開展做出積極貢獻。 　　礦黨委堅持“圍繞中心顯優(yōu)勢，服務(wù)大局有作為”的黨建工作方針，發(fā)揮基層黨組織和黨員在生產(chǎn)中的作用。把深入開展 “創(chuàng)、爭、”活動作為基層黨組織建設(shè)的中心、重心，按照“政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的要求，創(chuàng)“四強黨組織”、建“六好黨支部”。不斷創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，建立符合實際、保證黨組織發(fā)揮政治核心作用的工作機制，黨建工作與經(jīng)濟工作緊密融合、聯(lián)動發(fā)展，實現(xiàn)基層黨組織工作融入中心、進入管理，與中心工作同頻共振目標。圍繞安全生產(chǎn)，各支部都建立了黨員安全責任區(qū)和“有事您說話”話吧，開展了“黨員身邊無三違、無事故”、創(chuàng)建“黨員安全示范崗”、“黨員議事”活動、“黨組織生活設(shè)計”活動，使基層黨建工作有目標、有抓手、有考核、有效果?！　? 　　 （王廣友） 此文章是使用（中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)）匿名投稿系統(tǒng)投稿