陶二礦多措并舉穩(wěn)定職工隊伍

邯礦集團陶二礦，采取工資分配政策向生產(chǎn)一線傾斜，增加工資發(fā)放的透明度，規(guī)范工資發(fā)放流程 ，杜絕發(fā)放環(huán)節(jié)的漏洞等措施，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，穩(wěn)定了職工隊伍。

該礦制訂工資分配政策時，嚴(yán)格執(zhí)行321，向生產(chǎn)一線傾斜，即生產(chǎn)一線得3、輔助單位得2、機關(guān)地面單位得1.。在基層單位工資發(fā)放中，嚴(yán)格執(zhí)行集體協(xié)商制度，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。增加工資發(fā)放的透明度，規(guī)范工資發(fā)放流程 ，杜絕發(fā)放環(huán)節(jié)的漏洞。推行了工資分配辦法公開，工資發(fā)放表、各類獎金發(fā)放表按時公開；工資發(fā)放表，必須加蓋勞資科、勞資科長、區(qū)長、紀(jì)檢小組長章后方可公開；礦嚴(yán)格審查區(qū)隊工資獎金表、全礦工資表由勞資科統(tǒng)一對核準(zhǔn)后集中打印，直接轉(zhuǎn)銀行開支，杜絕了環(huán)節(jié)中的漏洞。規(guī)范了人員招收程序，實行了月度清理整頓，隊伍流動性逐步減少，保持了職工隊伍相對穩(wěn)定。

邯鄲礦業(yè)集團陶二礦 董慧鋒 柴順利

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