冀中能源峰峰集團薛村礦一掘區(qū)與時俱進強化思想政治工作

今年以來，薛村礦一掘區(qū)以改革創(chuàng)新精神加強區(qū)隊思想政治工作，為區(qū)隊的發(fā)展建設提供了精神動力和智力支持。

該區(qū)充分利用職工會、板報等學習形式和宣傳陣地，定期組織職工學習宣傳集團公司、礦黨政各時期工作部署和企業(yè)當前面臨的形勢與任務教育。組織廣大職工群眾扎實開展了主題教育和大討論活動等多項學習教育活動，進一步激發(fā)了全體職工的愛企愛區(qū)熱情，為完成全年各項工作任務目標注入了強勁的精神動力。

認真落實思想政治工作“聯(lián)心卡”和“雙聯(lián)”制度。建立職工思想政治工作檔案，結(jié)合單位實際，建立個別談心和集體談話機制。要求區(qū)領(lǐng)導班子成員要每半年至少要與主管班組職工談心十人次，了解干部職工的思想動態(tài)，把握職工的思想脈搏,針對職工思想實際，有針對性的做好預防措施，確保了職工思想穩(wěn)定。

嚴格了“一崗雙責”責任制，加強班隊長和副區(qū)長思想政治工作責任管理，努力構(gòu)建全員覆蓋的思想政治工作網(wǎng)絡格局。形成抓行政工作注意從思想政治教育入手，抓思想政治教育注意從行政工作的實際需求出發(fā)，使思想政治工作立足于行政工作的全過程。將思想政治工作納入到四好班子考核、班組文明建設考核工作中，構(gòu)建了思想政治工作齊抓共管的工作格局。

耿陽