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煤礦安全管理中的重要一環(huán)—現(xiàn)場管理

作者:李炳群 2011-06-02 16:13 來源:getpedicuristjobs.com
看到近期的煤礦事故又是一輪的頻發(fā),作為一個企業(yè)職工,真是急在眼火在心,無能為力。作為煤礦行業(yè),眾所周知,高危行業(yè)一個,所面臨的礦井“五大自然災害”防不勝防,煤礦現(xiàn)場管理重在環(huán)節(jié)上,必須重視加大環(huán)節(jié)的管理力度。只有踏踏實實的做好每一步,做好每一個關鍵環(huán)節(jié),才能保障礦井安全,才能保證職工生命不受侵害,才能減少事故的發(fā)生。
氣體監(jiān)測。氣體檢測是煤礦一大系統(tǒng)工程,說小不小,說大特大。因為煤礦井下特定的作業(yè)環(huán)境氣體就是生命線,但氣體也是魔鬼。只有保障井下通風正常,保證井下新鮮風流按需供取,以風定產,才是唯一的安全標準。氣體檢查就是保障采掘工作面安全生產的一項極力措施,瓦檢員的職責就是把握氣體檢查的一道虎口卡,只有發(fā)揮職能權利,才能有效發(fā)揮實際效果。如果一個瓦檢員不作為,現(xiàn)場檢查流于形式,只看表面現(xiàn)象,看看上一班填寫的數(shù)據(jù),也不經現(xiàn)場實際檢測結果填寫,或是氣體稍微超限,自認為問題不是多大,某某那次氣體超限比這次還大來都沒事,也不匯報,只是簡單的照搬填寫,那就是嚴重的工作失職。嚴重的失職就會造成不可挽回的巨大的經濟損失和無法挽救的踐踏生命的嚴重后果,說白了就是直接殺人、謀財害命。所以說,現(xiàn)場氣體檢測檢查是一道不可逾越的高壓線,越過了這道高壓線,也就是生命的終結。
安全員職責。安全員是煤礦安全生產的第一道職責關,安全員必須發(fā)揮安全監(jiān)督職能,才能有效的杜絕現(xiàn)場違章作業(yè)。不要小看安全員,一個合格的安全員是一把無形的上方寶劍的,那個尚方寶劍就是責任心,一個連責任心都沒有的人根本就不配做安全員。一般來說煤礦安全員大多數(shù)都是有著從事井下多年工作經驗或是優(yōu)秀班組長中提拔出來的。為什么從這些人中選拔呢?原因是他們一直在采掘迎頭一線工作,對生產環(huán)節(jié)中存在的問題大都有一種直觀的面對,對待現(xiàn)場隱患都有一種職業(yè)性的感知感覺,對待處理現(xiàn)場事故中都有一個絕對的速度反映,這也是現(xiàn)場安全員必須具備的過硬條件之一,也是必須具備的良好的心理素質之一。安全員處理現(xiàn)場問題不能得過且過,也不能看老情面,看老友情、親情等等。擺在安全員面前的職責就是人間親情與煉獄的一道防線,任何人都不能一腳邁過這道坎。邁過這道坎就是一個個活鮮鮮的生命的消失,也是一個延續(xù)生命的骨肉親情鏈得斷節(jié),最關鍵的就是安全員喪失的不是一個親情,而是喪失的道德倫理,喪失的是社會責任。
跟班領導作為。為什么煤礦井下作業(yè)又是班長,又是安全員的,還非得在安排個跟班區(qū)隊長領導呢?安排跟班領導就有安排跟班領導的合理要求,那就是領導管理。煤礦現(xiàn)場就是一個無形的殘酷的戰(zhàn)場,這個戰(zhàn)場是任何一個企業(yè)所不具備特殊的戰(zhàn)場,是一個沒有硝煙彌漫的戰(zhàn)場,戰(zhàn)場拼殺必須得有一個聰明的,冷靜的、有思想、有作為、有勇有謀的領導者,來管理這個現(xiàn)場戰(zhàn)爭。這個領導稱號并不是隨便抓一個煤礦工人護身上就是。而是經過層層磨練,層層篩選,一步一步選拔上來的管理人員。同樣的是這個管理人員必須具備高度負責的精神,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,溫和嚴厲的處事方式,積極熱情的工作責任。具備這些條件,才能有效地發(fā)揮現(xiàn)場管理指揮,才能有效地杜絕現(xiàn)場不利于安全的問題發(fā)生。一個合格的跟班區(qū)隊長,就是一個區(qū)隊,一個班組的保護神,發(fā)現(xiàn)問題能夠及時解決,出現(xiàn)事故能夠避免事態(tài)擴大,這就是他們的職責,也是一個跟班區(qū)隊長必須履行的管理天職。
職工安全意識。這里不得不說一下職工的安全意思,職工安全意識不能夠只做好三不傷害(不傷害別人,不被別人傷害,不傷害自己)就行,而是必須做好一切從事井下作業(yè)這樣一個環(huán)境的特殊的安全保障。職工安全意識就是必須不做違章的事情,違章指揮的問題堅決不能聽,看見違章必須無條件的出面制止,發(fā)現(xiàn)隱患停下所有的工作全力配合解決,把聽到的、說到的、看到的,做到的,必須達到心口、行動一致。發(fā)現(xiàn)隱患后第一時間匯報處理,否則拒絕現(xiàn)場作業(yè),拒絕現(xiàn)場作業(yè)這不是對抗,這是對所有人負責,對自己負責;發(fā)現(xiàn)違章指揮,就得據(jù)理力爭,這也不是抗上,而是我們職工的合法權利,只有我們在日常工作當中充分發(fā)揮自己的主人公精神,把安全意識提升到生活當中的任何一個大大小小的環(huán)節(jié)上來,不放過任何一個細小的危粒出現(xiàn),針尖對麥芒的斤斤計較,才能逐漸養(yǎng)成良好的工作態(tài)度,才能有效的阻止不良習慣的發(fā)生,才能杜絕身邊或周圍的不安全因素。養(yǎng)成這些好的安全意識習慣,并不能全靠培訓學習,也不靠領導跟蹤管理,也不能靠班前班后的學習貫徹,更并不能靠別人的善意提醒。靠的是自己清醒,如果、萬一、不可能,這些都是僥幸的孿生兄弟,我們只有遠而離之才對,只有自己清醒了,才是安全意識的清醒,這才是我們煤礦職工的真正得安全保障。
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