冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦一采區(qū)工會(huì)三個(gè)“創(chuàng)新”給力安全生產(chǎn)

進(jìn)入6月份以來，薛村礦一采區(qū)工會(huì)緊緊圍繞“安全責(zé)任、重在落實(shí)”活動(dòng)主題，不斷創(chuàng)新安全管理新方法，確保“雙過半”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

創(chuàng)新班前會(huì)召開形式。為切實(shí)強(qiáng)化職工安全教育，該區(qū)工會(huì)每月邀請(qǐng)“工傷、磕手碰腳”的職工家屬代表，利用職工會(huì)、班前會(huì)向職工現(xiàn)場(chǎng)說教違章操作給家庭以及親人帶來的痛苦和生活上困難，進(jìn)而在內(nèi)心深處震撼職工心靈，使職工牢記“安全就是最大幸福”的深刻內(nèi)涵，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)。

創(chuàng)新職工技術(shù)培訓(xùn)方式。為提高全體員工的操作技能和駕馭新設(shè)備、新機(jī)器的綜合能力，該區(qū)工會(huì)改變以往的一人講課、全體職工聽講的技術(shù)培訓(xùn)方式，變?yōu)椤叭巳松吓_(tái)講課、個(gè)個(gè)相互提問”的互動(dòng)式學(xué)習(xí)，真正使所學(xué)知識(shí)“入耳、入腦、入心”，確保每名職工按章作業(yè)，筑牢安全防線。

創(chuàng)新職工反映問題渠道。該區(qū)工會(huì)為及時(shí)了解掌握職工的所思、所想、所盼，最大限度為職工排憂解難，6月份在車間建立了“群眾工作站”，開通了“心連心電子信箱”、“手機(jī)短信交流平臺(tái)”和公開熱線電話，規(guī)定工作人員對(duì)收到職工反映的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)” 問題，在三個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，對(duì)一時(shí)無法解決但又存在不穩(wěn)定因素的問題，耐心解惑釋疑，帶著感情做好一人一事的思想政治工作，確保職工合法權(quán)益受到保障。目前，通過“熱線電話”和“短信交流平臺(tái)”反映問題3件，解決3件，促進(jìn)了該區(qū)安全和諧穩(wěn)定。