冀中能源峰峰集團萬年礦黨委依靠“話吧”解答“疙瘩

冀中能源峰峰集團萬年礦黨委依靠“話吧”解答“疙瘩”

本網(wǎng)訊 “你看，職工提出的各種問題，“話吧”都認真給予解釋和解決，這讓我們每名職工心里很溫暖。我們大伙都覺得應該好好干出個樣來……”8月5日，冀中能源峰峰集團萬年礦運輸區(qū)職工馮書平指著《話吧》如是說。這是峰峰集團萬年礦黨委為拓展延伸與職工交流的融通渠道，在該礦各單位的黨支部相繼建立的“有事您說話‘話吧’”，為職工的思想問題解疑釋惑。激勵職工奮戰(zhàn)2011年的一個側(cè)面。

    為進一步穩(wěn)定職工隊伍，確保2011年順利實現(xiàn)達產(chǎn)達效，今年以來，萬年礦黨委圍繞“思想政治工作“雙融入雙服務”課題研究與實踐活動的安排意見，打造萬年新的優(yōu)勢，從“明理、順氣、鼓勁”入手，切實解開職工思想上的“疙瘩”。建立了職工信息定期收集、研究和反饋制度，通過黨委一班人深入基層區(qū)科調(diào)研、召開黨支部書記例會，多渠道了解掌握職工思想動態(tài)。本著“不回避矛盾、不夸大事實”的原則，對職工反映的問題一一答復、解釋，對能解決的問題明確解決方式，不能解決的要講清原因，并將各種問題歸納整理后，編輯成《萬年回音壁》下發(fā)到全礦各個區(qū)隊。上半年，先后回答和解決了職工關心的工資政策以及改善職工工作環(huán)境等熱點問題42個，解答了12個有關工資、分配等問題。7月份，又將收集到的6個問題，進行解答后編輯下發(fā)到職工手里，“解釋”、“解決”雙管齊下，將“明理、順氣、鼓勁”落到實處。

   同時，該礦黨委還堅持“三貼近”、“三到位”原則，在全礦范圍內(nèi)開展“領導干部與生活困難黨員職工結(jié)對子活動”，通過在黨員中開展“我是黨員我?guī)ь^，黨員要有黨員樣”的先鋒工程，讓黨員在工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面用看得見、摸得著的先鋒模范作用來激勵職工、團結(jié)群眾。

                   （王廣友）