冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦黨委網(wǎng)絡(luò)通民意搭起“連心橋”

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦黨委網(wǎng)絡(luò)通民意搭起“連心橋”

三季度以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦認(rèn)真落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，想方設(shè)法拓寬民主管理渠道，以設(shè)立職工意見箱和“回音壁”為載體，突出維權(quán)職能，不但維護(hù)了職工利益，而且促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。

為及時了解職工的意見，同時方便職工及時提出合理化建議，三礦工會一班人經(jīng)過充分協(xié)商，決定在職工生產(chǎn)、生活相對集中的地方設(shè)立22個意見箱，在更衣樓前設(shè)立“回音壁”專欄，及時收集職工意見并反饋問題解決情況，做到職工的話有人聽，職工的事有人辦，充分調(diào)動職工參與企業(yè)管理的積極性。

為落實(shí)好這項工作，三礦工會以抓好職工建議的收集為途徑，以抓好意見反饋和促使問題解決為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持每月15日、30日兩次開箱，及時收集職工意見。設(shè)立意見箱和“回音壁”以來，該礦工會累計收到職工建議875條。礦領(lǐng)導(dǎo)對這些建議經(jīng)過認(rèn)真分析后，能夠解決的及時進(jìn)行了落實(shí)，不能解決的，按有關(guān)規(guī)定和政策一一給職工作了解釋。

設(shè)立意見箱和“回音壁”后，發(fā)牢騷的職工氣順了，思想疙瘩解開了，情緒穩(wěn)定了，積極主動提合理化建議的職工增多了。在開展修舊利廢活動中，煤二隊職工李長鎖提出把40T舊槽改為20B槽復(fù)用的建議，礦上采納后節(jié)約資金上百萬元。今年以來，該礦杜絕了重傷以上傷亡事故，“四違”現(xiàn)象大大減少，實(shí)現(xiàn)了安全、生產(chǎn)“雙贏”。                            （索曉）