峰峰集團(tuán)薛村礦行政科改善職工生活注重科技節(jié)能“含金量”

一直以來，峰峰集團(tuán)薛村礦行政科堅持以技術(shù)創(chuàng)新和工藝改革為突破口，帶動“惠民工程”的優(yōu)化升級，不斷提高服務(wù)項目中科技節(jié)能的“含金量”，確保職工生活有所改善。

該科進(jìn)一步優(yōu)化能耗結(jié)構(gòu)，把服務(wù)性質(zhì)的“惠民工程”與節(jié)能技術(shù)相結(jié)合，確保把好事做好、做出水平。每項工程實施前都抽調(diào)、組織業(yè)務(wù)骨干人員切磋和論證，制定科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶嵤┓桨?，先后給生產(chǎn)澡塘安裝單路水電節(jié)能控制器，實現(xiàn)年節(jié)約電費約28.6萬元，對居民生活區(qū)供水系統(tǒng)采用變頻調(diào)速系統(tǒng)改造，每年節(jié)約電費20萬元。確保在實施每項“惠民工程”都注入了科技節(jié)能的“含金量”，實現(xiàn)了提高服務(wù)和達(dá)到節(jié)能的雙項目的。

目前，該科繼續(xù)堅持把搞好后勤服務(wù)與綠色節(jié)能相結(jié)合，在改善職工就餐環(huán)境、工作服公管化、職工宿舍公管化管理等種種“惠民”工程實施上，堅持節(jié)能思路先行，在努力提高后勤服務(wù)的同時，進(jìn)一步提高服務(wù)項目建設(shè)的“含金量”，在職工滿意的同時，實現(xiàn)節(jié)能。