新余礦業(yè)公司職工開心療休養(yǎng)

從8月28日開始，新余礦業(yè)公司組織職工赴國家5A級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)——廬山進(jìn)行為期一周的療休養(yǎng)，這是公司成立四年來首次集中組織長期工作在基層的優(yōu)秀職工外出療休養(yǎng)?！?/span>

為落實(shí)企業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃中關(guān)于推進(jìn)職工療休養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的要求，該公司于今年全面啟動(dòng)職工療休養(yǎng)工作并使之常態(tài)化，先后下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈新余礦業(yè)公司職工療休養(yǎng)管理暫行規(guī)定〉的通知》、《關(guān)于做好2011年度職工療休養(yǎng)工作的通知》，對職工療休養(yǎng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和布置，并對權(quán)屬單位的職工療休養(yǎng)工作進(jìn)行統(tǒng)一安排和集中管理，提高管理效率。該公司還選擇服務(wù)質(zhì)量和信譽(yù)度高的旅行社負(fù)責(zé)全程安排，選擇廬山、井岡山、宜春溫湯、青島、張家界等五處的工人療養(yǎng)院作為接待單位，使整個(gè)療休養(yǎng)活動(dòng)安排實(shí)現(xiàn)“無縫對接”。組織優(yōu)秀職工分批外出療休養(yǎng)，既是該公司對常年打拼在基層的優(yōu)秀職工工作和生活的一份關(guān)心，對作出優(yōu)秀工作業(yè)績的職工的一份關(guān)愛，又是引導(dǎo)更多的職工學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)，立足崗位上做貢獻(xiàn)的激勵(lì)舉措。為確保本次外出觀光活動(dòng)順利進(jìn)行，新余礦業(yè)公司工會(huì)為此精心設(shè)計(jì)路線，在后勤保障方面都作出了細(xì)致的安排，讓參加活動(dòng)的職工真正身心放松，盡情地領(lǐng)略自然風(fēng)光。