冀中能源峰峰集團薛村礦“給力”職工

本報訊（通訊員 韓建坡）三季度以來，冀中能源峰峰集團薛村礦加強職工安全管理，充分調(diào)動廣大職工職工安全性、主動性和創(chuàng)造性，提高職工待遇。

該礦堅持工資待遇向井下生產(chǎn)一線、臟、累、險崗位傾斜，加大崗位工資比例，提高生產(chǎn)一線職工工資水平。在全礦職工范圍內(nèi)開展“無三違”、“無事故”、“無工傷”、“無違章違紀(jì)”的“四無”安全競賽，每月對達到“四無”要求的職工進行獎勵，最高獎勵1500元。設(shè)立安全獎勵金，對發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時向調(diào)度室（安監(jiān)部）匯報的第一人進行獎勵。

該礦在職工中開展“安全夫妻手牽手”、“夫妻領(lǐng)獎把家還”等活動，邀請“四無”職工與妻子共同參加表彰大會。同時，充分利用廣播、電視、板報、班會、職工會等形式，廣泛宣傳“四無班組”先進典型人物和事跡，營造濃厚的安全氛圍。