冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦行政科班子成員彎下身子耐住性子抓好安全落實(shí)

近日，薛村礦行政科進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，重錘落實(shí)安全生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部彎下身子，耐住性子，抓思想、抓技能、抓管理，確保安全管理擲地有聲。

抓思想，強(qiáng)化安全教育。該科分批分班組織職工學(xué)習(xí)新三礦“24小時(shí)掌控”安全生產(chǎn)管理法，發(fā)揮職工會(huì)、班前會(huì)和班后會(huì)等職工集中學(xué)安全作用。對(duì)文化低，理解程度淺，對(duì)安全認(rèn)識(shí)模糊的職工，實(shí)行單獨(dú)教育，開(kāi)小灶、吃偏飯，將其作為單位某一管理人員的聯(lián)保對(duì)象。進(jìn)一步發(fā)揮干職“連心卡”作用，干部定期與不定期講安全對(duì)于職工家庭的重要性，擺脫抓安全就是整人的不正確思想認(rèn)識(shí)。

抓培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)能力。該科針對(duì)職工在崗實(shí)際情況，堅(jiān)持做到職工缺什么、學(xué)什么，不會(huì)什么教什么，制定培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)做到有教案、有備課、有培訓(xùn)、有點(diǎn)名、有考試、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲的規(guī)范動(dòng)作，激勵(lì)職工從書(shū)本學(xué)習(xí)正規(guī)的作業(yè)方法，減少口口相傳。

強(qiáng)管理，發(fā)揮互保作用，該科實(shí)行安全硬性管理給違章者以壓力，制定聯(lián)?；ケ＜?lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于聯(lián)保人發(fā)生違章的在違章職工處理時(shí)一并對(duì)聯(lián)保人給予處理，形成榮損共擔(dān)，榮辱與共的聯(lián)保格局。實(shí)行強(qiáng)制性安全管理，不管是什么人，只要形成了違章事實(shí)就必須給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，不遷就、不照顧，不搞下不為例，并嚴(yán)格執(zhí)行好違章者過(guò)“五關(guān)”教育，使職工消除僥幸心理。