XX礦業(yè)工會工作制度匯編

企業(yè)工資專項集體合同

 

甲方：寶應縣********公司    （以下簡稱“企業(yè)業(yè)”）

乙方：寶應********公司工會委員會  （以下簡稱“工會”）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)的實際情況，為協(xié)調(diào)好本企業(yè)勞動關(guān)系，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益，進一步促進企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的健康和持續(xù)發(fā)展，經(jīng)雙方平等協(xié)商，企業(yè)行政代表企業(yè)，企業(yè)工會代表企業(yè)職工簽訂本合同。

第一條  企業(yè)和職工是一個利益共同體，企業(yè)應當新生工會代表并維護職工的合法權(quán)益，工會有義務支持企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持企業(yè)行政依法行使職權(quán)，發(fā)動和組織全體員工認真貫徹落實企業(yè)制訂的經(jīng)濟發(fā)展目標，獻計獻策，團結(jié)奮斗。

第二條  根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)特點，經(jīng)勞動部門批準，我單位部分崗位職工實行不定時工作制、綜合計算工時工作制。

第三條  企業(yè)在保證職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，對不定時工作制綜合計算工時工作制的職工實行集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)工作任務的完成。企業(yè)每周至少安排職工休息一天，在生產(chǎn)淡季有計劃的安排調(diào)休，并保證每個職工都在當年度內(nèi)調(diào)休完畢。

第四條  在確保安全生產(chǎn)、職工身體健康的條件下，延長工作時間原則上每月不超過36小時。

第五條  企業(yè)要科學測定職工的生產(chǎn)定額標準，既要考慮本單位大多數(shù)職工（90%以上職工能完成的工作定額）實際勞動能力的情況，又要有利于調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。工會要協(xié)助企業(yè)行政開展崗位練兵和技能競賽活動，提高員工的業(yè)務技能素質(zhì)，逐步提高勞動生產(chǎn)率。

第六條  企業(yè)應按照市場物價水平及時調(diào)整定額工資單價，并及時予以公布。

第七條  企業(yè)與工會協(xié)商確定年度職工平均工資標準元，比上年增長5%以上。按照《最低工資規(guī)定》的要求，最工最低月工資標準為480元。

第八條  企業(yè)不論實行何種工資制度，都應將職工完成生產(chǎn)定額后的加班加點工資明確地單列于職工個人工資單上，不要與其它工資和補貼混在一起，增強職工工資的透明度。

第九條  本合同解釋權(quán)歸簽約雙方。合同未盡事宜，按國家規(guī)定或雙方協(xié)商解決。

第十條  本合同有效期自2008年1月1日至2008年12月31日止。

第十一條  本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)一份，市總工會、工業(yè)園區(qū)各一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

 

甲方（公章）                     乙方（公章）

 

首席代表（簽字）：                首席代表（簽字）：

年   月   日                    年   月   日

 

勞動部門鑒證（鑒證章）：

 

年   月   日

 

 

 

 

 

寶應********公司工會

 

集體合同工作臺帳資料

 

（二）

 

 

 

 

 

 

 

 

2008年度

 

 

 

卷   內(nèi)   目   錄