銅川礦業(yè)公司黨委副書(shū)記徐捷深入玉華礦共謀礦井科學(xué)發(fā)展
徐書(shū)記圍繞企業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作與該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了詳細(xì)交流，并對(duì)玉華礦企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)、和諧穩(wěn)定等方面所作的工作和取得的成績(jī)給予了充分的肯定與高度的贊揚(yáng)。在過(guò)去的2011年中，玉華煤礦始終瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)知名煤炭企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)，積極實(shí)施“科技興安、科技強(qiáng)企”戰(zhàn)略，在抓好礦井安全工作、安全形勢(shì)、經(jīng)營(yíng)管理及綜合管理水平的同時(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上臺(tái)階，使黨建工作和精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出良好態(tài)勢(shì)，礦井煥發(fā)出蓬勃生機(jī)，走上了可持續(xù)健康發(fā)展的快車道。
針對(duì)座談交流的內(nèi)容，徐書(shū)記就該礦開(kāi)展好下一步工作提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司“三會(huì)”精神，以對(duì)“標(biāo)”管理推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階，重點(diǎn)突出抓好“五精管理”、“雙述”安全確認(rèn)法、“四項(xiàng)技術(shù)”、職工培訓(xùn)等工作的執(zhí)行情況，為安全生產(chǎn)服務(wù)。二是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，要用文化管理企業(yè)，利用公司“四個(gè)文化”改變職工的不安全行為，加快思維觀念的轉(zhuǎn)變。三是關(guān)注民生工程。要在現(xiàn)有條件、現(xiàn)有基礎(chǔ)上，下大力氣，不僅要改善好職工的生存、生活、生產(chǎn)環(huán)境條件，更要滿足職工的精神需求，提高職工的幸福指數(shù)與榮譽(yù)感，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“快樂(lè)工作、體面生活”。四是抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要嚴(yán)格遵照“三重一大”決策制度，全面落實(shí)公司“2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)”精神，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，要在班子成員內(nèi)部形成良好的溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)政治安全“零”目標(biāo)。
隨后，徐書(shū)記一行3人在該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，先后深入該礦安培中心對(duì)該礦現(xiàn)代化礦井通風(fēng)系統(tǒng)演示裝置、組合式多種通風(fēng)演示裝置、掘進(jìn)工作面通風(fēng)與安全演示裝置、放頂煤綜采安全系統(tǒng)演示裝置進(jìn)行了考察指導(dǎo)，并對(duì)該礦調(diào)度室、信息中心、礦燈超市、副井口進(jìn)行了實(shí)地參觀。
（陜煤化銅川礦業(yè)公司玉華煤礦 賀佳斌）
