實(shí)操培訓(xùn)基地建設(shè)

煤礦企業(yè)技術(shù)裝備和施工工藝的不斷更新應(yīng)用，生產(chǎn)規(guī)模的日益擴(kuò)大，如果就按部就班的沿用傳統(tǒng)的以課堂為中心的教學(xué)培訓(xùn)模式已不能適應(yīng)新形勢的需要，為此，陽煤集團(tuán)新景公司機(jī)電工區(qū)從建立機(jī)電實(shí)操培訓(xùn)基地的長效機(jī)制出發(fā)，為最大限度地發(fā)揮機(jī)電實(shí)操培訓(xùn)基地的效能和提高實(shí)操培訓(xùn)效果。在師資隊(duì)伍選拔方面，根據(jù)不同工種的技術(shù)專業(yè)，工區(qū)從基層單位大家公認(rèn)的有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)的機(jī)電技術(shù)員、工程師、高級技師擔(dān)任機(jī)電實(shí)操培訓(xùn)的授課教師，定期組織進(jìn)行授課。機(jī)電工區(qū)技術(shù)組并對各種資料的收集、整理、審閱、實(shí)操培訓(xùn)課程的安排，實(shí)操培訓(xùn)基地的監(jiān)督指導(dǎo)、考核及日常管理等工作詳細(xì)的安排和部署。為鼓勵教師交友所成，機(jī)電工區(qū)建立獎勵機(jī)制，促進(jìn)學(xué)員的積極性和教師的教學(xué)質(zhì)量。這種機(jī)制的建立，以及各種措施的完善，為實(shí)操培訓(xùn)基地邁上了正規(guī)化、系統(tǒng)化、經(jīng)常化軌道奠定基礎(chǔ)。