山東能源新礦集團華恒礦業(yè)加強團組織建設(shè)固本強基

華恒公司“紅色團建”顯活力

華恒公司團委以體制機制創(chuàng)新為目標(biāo)，把團的自身建設(shè)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，以工作聯(lián)動、人員互動、組織牽動、創(chuàng)新驅(qū)動為目標(biāo)，加強紅色團建，實現(xiàn)了對青年的有效組織覆蓋。

夯實基礎(chǔ)，基礎(chǔ)團組織富有活力。以“黨建帶團建”為依托，積極探索團建管理新模式，重點開展了以爭創(chuàng)“紅旗團支部”、爭當(dāng)優(yōu)秀團員為主要內(nèi)容的“雙爭”系列活動，按照“有班子、有隊伍、有制度、有活動、有陣地”的五有標(biāo)準，嚴格考核，規(guī)范基層團組織建設(shè)，為推動團的工作持續(xù)發(fā)展奠定強有力的組織基礎(chǔ)。再者，注意總結(jié)和交流工作經(jīng)驗，召開了“爭創(chuàng)紅旗團支部”經(jīng)驗交流會，鼓勵和支持各基層團組織之間的合作和聯(lián)動，優(yōu)勢互補，以強帶弱，形成全面活躍的局面。
    常抓不懈，團員隊伍穩(wěn)中有升。切實加強了團員隊伍建設(shè)，為每名團員建檔立卡，實行信息化管理。針對新分配大中專院校畢業(yè)生、技校生、勞務(wù)人員，積極做好團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及團員發(fā)展工作，保持了團員隊伍數(shù)量穩(wěn)中有升。注重對團員青年的團史、團情教育，大力開展“團旗飛揚、青春閃光”主題活動，每年五四期間組織優(yōu)秀團員青年開展重溫入團誓詞活動，在團旗下重溫當(dāng)年那激動人心的場面，進一步強化了團員意識，增強團員的光榮感和責(zé)任感。

突出重點，團干部隊伍有為有位。將團干部隊伍建設(shè)作為強化團建工作的關(guān)鍵，不斷完善基層團干部考核信息反饋制度。將季度考核情況作為團支部書記津貼的發(fā)放依據(jù)，以《團支部季度考核信息反饋表》的形式，使基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及時了解本單位團支部工作，并通過舉辦培訓(xùn)班、主題團課等活動教育形式，不斷提升其理論水平和業(yè)務(wù)水平，團干部整體素質(zhì)進一步加強。今年以來，有6名團支部書記走上了管理崗位，多名團支部書記光榮加入了中國共產(chǎn)黨。