東坪煤業(yè)職業(yè)病危害防治制度匯編

　　東坪煤業(yè)職業(yè)病危害防治制度匯編

　　二0一二年

　　目 錄

　　1、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度…………………………………………………………3

　　2、職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案………………………………………………6

　　3、職業(yè)病危害告知制度……………………………………………………………12

　　4、職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度…………………………………………14

　　5、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施管理制度………………………………………………16

　　6、從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理制度…………………………19

　　7、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度………………………………………………23

　　8、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度…………………………………………………………24

　　9、職業(yè)危害申報(bào)制度…………………………………………………………………27

　　10、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度…………………………………………28

　　11、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度………………………………31

　　12、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度………………………34

　　13、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度……………………………37

　　14、職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)及中文警示說明的設(shè)置管理制度………………39

　　15、職業(yè)病防治專項(xiàng)基金制度……………………………………………………45

　　16、職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)間制度…………………………………………46

　　17、職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度…………………………………………48

　　18、職業(yè)衛(wèi)生管理制度………………………………………………………………51

　　19、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度……………………………………………58

　　山西陽(yáng)泉盂縣東坪煤業(yè)有限公司

　　職業(yè)病危害防治責(zé)任制度

　　一、管理目的

　　為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護(hù)的權(quán)利，加強(qiáng)有毒、有害作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制，消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康，制定本制度。

　　本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

　　二、術(shù)語(yǔ)、定義

　　1、職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

　　2、職業(yè)危害：是指對(duì)職業(yè)活動(dòng)的企業(yè)員工可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的物理、化學(xué)、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

　　3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病，及個(gè)人特殊生理和病理狀態(tài)。

　　4、有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等)。

　　三、管理職責(zé)

　　1、職工醫(yī)院負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計(jì)管理工作。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對(duì)各生產(chǎn)廠的粉塵、煤氣、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的不合格檢測(cè)項(xiàng)目，及時(shí)通知相關(guān)單位落實(shí)整改。

　　2、人力資源部負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入公司，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者入公司;對(duì)在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

　　3、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)病防治工作，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品;不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)。

　　4、員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預(yù)防、治療和康復(fù)的權(quán)利。

　　四、一般規(guī)定

　　1、職工醫(yī)院及各生產(chǎn)單位應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓(xùn)工作。對(duì)從事有害作業(yè)的員工每年進(jìn)行一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知員工本人。

　　2、各單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

　　3、各單位要嚴(yán)格管理有毒化學(xué)品、放射源以及其他對(duì)人體有害的物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。

　　4、各單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)采取綜合防治的措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。

　　五、報(bào)告程序

　　1、凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向職工醫(yī)院報(bào)告，當(dāng)確診為職業(yè)病的，由職工醫(yī)院及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)向盂縣勞動(dòng)保障部門報(bào)告。

　　2、職業(yè)病的診斷鑒定，由盂縣疾病防控中心診斷。

　　3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由陽(yáng)泉市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。

　　4、當(dāng)職工醫(yī)院接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告，建立員工職業(yè)病健康檔案。

　　5、各部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知本單位的疑似職業(yè)患者進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由單位承擔(dān)。

　　山西陽(yáng)泉盂縣東坪煤業(yè)有限公司

　　2012年度職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案

　　一、 職業(yè)病防治計(jì)劃

　　職業(yè)病防治的工作計(jì)劃實(shí)施方案時(shí)間：2012-06

　　為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng)2011年5月10日公司職業(yè)病危害領(lǐng)導(dǎo)組工作會(huì)研究，制定本公司2011年職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。

　　(一)職業(yè)病防治工作內(nèi)容

　　1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。

　　嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織)應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人(或負(fù)責(zé)人)總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。

　　2、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

　　按照勞動(dòng)保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實(shí)上報(bào)本單位的人數(shù)、工資總額、繳費(fèi)情況以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)等有關(guān)情況，按時(shí)繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會(huì)保險(xiǎn)工作，使在本公司職業(yè)活動(dòng)中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其家屬能夠從社會(huì)得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會(huì)保障，保證勞動(dòng)者或其家屬的基本生活，為勞動(dòng)者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。

　　3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場(chǎng)所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

　　(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難;

　　(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;

　　(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;

　　(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;

　　(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;

　　(6)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

　　4、職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)

　　建立在識(shí)別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報(bào)，按照《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，填報(bào)好各種申報(bào)表。

　　5、本單位的建設(shè)項(xiàng)目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目)及時(shí)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

　　6、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

　　(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;

　　(2)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案;

　　(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

　　(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全公司職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù);全公司存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強(qiáng)度及評(píng)價(jià);各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運(yùn)行狀況、防護(hù)效果及對(duì)存在問題的治理;個(gè)人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗(yàn)報(bào)告書、實(shí)際配帶情況等)和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案(內(nèi)容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料);

　　(5)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)(公司實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài))及檢測(cè)評(píng)價(jià)(定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)必須由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān))制度;

　　(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案(包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財(cái)產(chǎn)保護(hù)對(duì)策、事故報(bào)告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容)。

　　7、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案)。

　　8、職業(yè)病報(bào)告制度。

　　根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報(bào)告辦法》的規(guī)定，報(bào)告辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：

　　(1)急性職業(yè)病報(bào)告：

　　①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均在12-24小時(shí)之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。

　　②凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)立即電話報(bào)告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

　　(2)非急性職業(yè)病報(bào)告：

　?、倨髽I(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí)，及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。

　　②對(duì)發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。及時(shí)向衛(wèi)生行政主管部門報(bào)告。

　　③對(duì)確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽報(bào)和篡改。

　　9、職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置。

　　(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的場(chǎng)所在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

　　(2)對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。

　　(3)對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所;設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

　　10、職業(yè)病危害合同告知。

　　將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。

　　告知的內(nèi)容包括：

　　(1)勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度;

　　(2)危害后果;

　　(3)提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;

　　(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇;

　　(5)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育;

　　(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　11、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

　　《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對(duì)象包括：公司的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：對(duì)員工進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。

　　二、事項(xiàng)、實(shí)施日期、實(shí)施部門和經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　事項(xiàng)實(shí)施日期實(shí)施部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算實(shí)際費(fèi)用

　　1、工作環(huán)境改造、生產(chǎn)工藝改進(jìn)

　　2、 職業(yè)病防護(hù)設(shè)備配置與維護(hù)

　　3、 個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品配置與更換

　　4、 工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)

　　5、接危勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

　　6、 職業(yè)衛(wèi)生宣傳

　　7、 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

　　8、 危害作業(yè)崗位警示標(biāo)識(shí)設(shè)置

　　9、 職業(yè)病人診療

　　10、 其他

　　三、驗(yàn)收與考核

　　負(fù)責(zé)人(簽名)： 公司(蓋章) 年 月 日

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　　職業(yè)病危害告知制度

　　為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》，制定本制度。

　　本制度從發(fā)布之日起實(shí)施。

　　1. 公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

　　2. 公司人力資源部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同(含聘用合同，下同)的，應(yīng)按國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

　　3. 公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司人力資源部、安全環(huán)保部應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。

　　4. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。

　　5、對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

　　6. 公司職工醫(yī)院應(yīng)定期或不定期的對(duì)各二級(jí)單位職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。

　　7. 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

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　　職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。

　　本制度從發(fā)布之日起實(shí)施。

　　一、公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)。

　　二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);

　　2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí);

　　3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

　　4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;

　　5、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施;

　　6、公民健康素養(yǎng)基本知識(shí)與技能。

　　三、教育培訓(xùn)的對(duì)象與方式：

　　1、新員工的培訓(xùn)：新員工在上崗前應(yīng)進(jìn)行四級(jí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，分別為公司在冊(cè)所有職工。由公司培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)中心應(yīng)依據(jù)計(jì)劃表按時(shí)實(shí)施培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)全部事宜，培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，合格后方能上崗。

　　2、員工在調(diào)動(dòng)崗位時(shí)，應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。

　　3、外來臨時(shí)工人，應(yīng)進(jìn)行針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。

　　4、各單位對(duì)其在職員工應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位每2個(gè)月應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育學(xué)習(xí)，輔助單位單位每季度應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。

　　5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時(shí)間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點(diǎn)，受培訓(xùn)人簽名等。

　　6、公司定期邀請(qǐng)衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對(duì)各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。

　　7、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)臺(tái)賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11～12月報(bào)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

　　8、未進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

　　四、各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃需得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　五、每年按公司流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。

　　六、本制度自下發(fā)之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

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　　職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施管理制度

　　為使職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時(shí)消除設(shè)備缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，節(jié)約檢修時(shí)間，降低檢修成本，特制訂本制度。

　　1.設(shè)備檢修分大修、中修、小修、系統(tǒng)(裝置)停車大檢修和事后維修。大修理費(fèi)用由大修理基金支付;中修、小修費(fèi)用由生產(chǎn)費(fèi)用支付;系統(tǒng)(裝置)停車大檢修的費(fèi)用按項(xiàng)目及檢修分類分別支付。

　　2.實(shí)行科學(xué)文明檢修，認(rèn)真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，企業(yè)機(jī)電設(shè)備部門必須嚴(yán)格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長(zhǎng)設(shè)備使用周期。

　　3.根據(jù)檢修間隔期及設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設(shè)備大、中、小修計(jì)劃，設(shè)備檢修計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃同時(shí)制定，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)檢查考核。任何檢修項(xiàng)目都要辦理檢修任務(wù)書。

　　4.設(shè)備檢修計(jì)劃由生產(chǎn)單位編制。檢修計(jì)劃提出時(shí)，應(yīng)同時(shí)提出備品配件、材料、工器具計(jì)劃。年度計(jì)劃在年前4個(gè)月提出;季度計(jì)劃在季前1個(gè)月提出;月計(jì)劃在月前15天提出。

　　5.系統(tǒng)(裝置)停車大檢修要做到：

　　(1)由一名副主任全面負(fù)責(zé)大檢修工作。

　　(2)在大檢修前要成立大檢修籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)搞好檢修項(xiàng)目的落實(shí)，物資準(zhǔn)備、施工準(zhǔn)備，勞動(dòng)力的準(zhǔn)備和開、停車置換方案的擬訂等工作。

　　(3)組織和指揮大檢修的人員要統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動(dòng)。要做到“三個(gè)面向”(即面向群眾、面向基層、面向生產(chǎn))和“五到現(xiàn)場(chǎng)”(即思想工作到現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場(chǎng)、材料供應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)計(jì)科研到現(xiàn)場(chǎng)、生活服務(wù)到現(xiàn)場(chǎng))。切實(shí)抓好停車、置換、檢修、試壓開車“四個(gè)環(huán)節(jié)”。

　　(4)大檢修中必須嚴(yán)格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗(yàn)收工作，保質(zhì)、保量、按期完成檢修任務(wù)，達(dá)到一次試車成功。檢修完后，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。

　　(5)會(huì)同有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。

　　6.嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備檢修計(jì)劃，若確實(shí)需要調(diào)整，必須辦理批準(zhǔn)手續(xù)。設(shè)備中、小修計(jì)劃調(diào)整由廠設(shè)備動(dòng)力科批準(zhǔn);大修計(jì)劃調(diào)整，每年六月份由廠設(shè)備動(dòng)力科組織進(jìn)行，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

　　7.結(jié)合設(shè)備大、中修實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新的(如改革結(jié)構(gòu)、使用新材料配件)應(yīng)由車間向廠設(shè)備動(dòng)力科提出報(bào)告并附圖紙說明，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。重大革新由公司機(jī)電部報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

　　8.設(shè)備大修需要有大修方案。復(fù)雜工程，需要繪制網(wǎng)絡(luò)圖。大修方案包括：檢查內(nèi)容、質(zhì)量要求、工程進(jìn)度、勞動(dòng)力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗(yàn)收規(guī)程、安全措施等。設(shè)備的大修方案確定后，有關(guān)部門要做好材料、備品配件的供應(yīng)和勞動(dòng)力的準(zhǔn)備工作。施工前，設(shè)備動(dòng)力科組織落實(shí)，確保大修工作順利完成。

　　9.設(shè)備檢修必須嚴(yán)格辦理設(shè)備交接手續(xù)，嚴(yán)守檢修安全技術(shù)規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務(wù)書及動(dòng)火證等手續(xù)。生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)對(duì)停車的設(shè)備進(jìn)行處理，合格后交施工單位，并派專人幫助施工人員聯(lián)系處理有關(guān)安全事宜。施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)安全防護(hù)欄桿或標(biāo)記，以確保安全檢修。

　　10.設(shè)備檢修要嚴(yán)格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項(xiàng)目進(jìn)度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向車間或機(jī)電設(shè)備科報(bào)告，及時(shí)組織有關(guān)人員研究解決。

　　11.設(shè)備檢修要把好質(zhì)量關(guān)，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設(shè)備大修竣工驗(yàn)收由機(jī)電設(shè)備科組織;一般設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修竣工驗(yàn)收由車間組織;施工單位要做到工完、料凈、場(chǎng)地清。

　　12.壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案驗(yàn)收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關(guān)規(guī)定。

　　13.設(shè)備大、中修要有完整的檢修記錄;大修要有完整的交工資料，并記入設(shè)備檔案。

　　14.施工單位要按計(jì)劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項(xiàng)目退庫(kù)，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費(fèi)用。

　　15.檢修人員必須做到科學(xué)檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場(chǎng)要清潔，擺放要整齊，對(duì)工程質(zhì)量，要一絲不茍。

　　16.各單位每月必須做好設(shè)備檢修執(zhí)行情況報(bào)上級(jí)主管部門。

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　　從業(yè)人員防護(hù)用品配備發(fā)放和使用管理

　　制度

　　一、防護(hù)用品配備發(fā)放

　　1、勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。各涉旅單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)人員無償提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。

　　2、勞動(dòng)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部根據(jù)本單位的所有工種和類別負(fù)責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由相關(guān)部門采購(gòu)并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表，任何個(gè)人與部門不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。

　　3、全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時(shí)檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對(duì)不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。

　　4、對(duì)于因工作特殊或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。

　　5、采購(gòu)人員必須購(gòu)買合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗(yàn)收，合格后分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。

　　6、庫(kù)房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品，按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。

　　7、在使用期限內(nèi)離崗時(shí)，每位員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù)，并按一定比例折價(jià)。

　　8、根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用，因此，所配備的勞動(dòng)用品必須齊全、有效、保質(zhì)保量，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理，必須接受上級(jí)安全管理部門的監(jiān)督和檢查。

　　10、企業(yè)要對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、管理進(jìn)行監(jiān)督，教育職工合理、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　11、企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)驗(yàn)收、保管、發(fā)放等制度，并建立發(fā)放領(lǐng)用臺(tái)帳。

　　12、特種勞動(dòng)防護(hù)用品在使用前必須檢查，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要立與工人相同的勞動(dòng)防即報(bào)廢，停止使用。

　　13、常年在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進(jìn)行勞動(dòng)的生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備人員，發(fā)給護(hù)用品。

　　14、凡未按規(guī)定穿戴防護(hù)用品進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)的，各部門負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)進(jìn)行處罰。

　　二、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理規(guī)定

　　1、勞動(dòng)保護(hù)用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定，結(jié)合本煤礦的實(shí)際情況，本著加強(qiáng)防護(hù)、節(jié)約實(shí)用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　2、勞保用品的采購(gòu)、庫(kù)存和發(fā)放由材料部組織實(shí)施。采購(gòu)的用品必須符合國(guó)家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)其數(shù)量根據(jù)各單位的需用計(jì)劃、結(jié)合資金情況和適當(dāng)庫(kù)存嚴(yán)格控制。庫(kù)存用品應(yīng)妥善保管，防止損壞變質(zhì)。

　　3、勞保用品分長(zhǎng)期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品(如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等)每月5日領(lǐng)取、直接發(fā)給個(gè)人;長(zhǎng)期使用的由個(gè)人保管，集體使用的上單位確定專人負(fù)責(zé)和保管，對(duì)長(zhǎng)期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。登記卡保存在勞保用品庫(kù)，由保管員管理。

　　4、員工在煤礦內(nèi)部工作調(diào)動(dòng)，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時(shí)按所在崗位新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;員工調(diào)出煤礦(或離職)，勞保用品按領(lǐng)用時(shí)間折舊，從結(jié)算工資扣除，不再交回，同時(shí)注銷登記卡。

　　5、婚、事假或其它原因，停止工作一個(gè)月以上的(含一個(gè)月)，停發(fā)季度性用品。

　　三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定

　　1、安全帽

　　(1)根據(jù)所在崗位的特點(diǎn)，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價(jià)扣款。

　　(2)安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗(yàn)，合格的方可繼續(xù)使用。

　　(3)從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。

　　(4)非因工私自損壞者、按折舊年限照價(jià)賠償，故意損壞的，按原價(jià)兩倍處罰。

　　2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時(shí)間性備用品，根據(jù)實(shí)際需要發(fā)給單位、集中保管。

　　(1)雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動(dòng)，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。

　　(2)非因工私自損壞者，按折舊年限照價(jià)賠償，故意損壞的，按原價(jià)兩倍處罰。

　　3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實(shí)行交舊領(lǐng)新制度，非因工損壞的照折舊價(jià)賠償，發(fā)現(xiàn)與煤礦外進(jìn)行交換的按原價(jià)三倍處罰。

　　四、其它規(guī)定

　　1、保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按煤礦機(jī)關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　2、化驗(yàn)室人員除了按煤礦機(jī)關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工作服以外，發(fā)給白大褂，只允許在從事化驗(yàn)作業(yè)時(shí)穿。

　　3、外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。

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　　職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度

　　一、總則

　　1、為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。

　　2、安全生產(chǎn)中涉及職業(yè)危害的場(chǎng)所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

　　3、本規(guī)定適用于山西陽(yáng)泉盂縣東坪煤業(yè)有限公司下屬各生產(chǎn)單位。

　　4、本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　二、職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度

　　1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要將防塵、防噪音、防煤氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測(cè)工作。

　　2、監(jiān)測(cè)工作依據(jù)公司安環(huán)部監(jiān)測(cè)管理辦法和上年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)合工藝變化，寫申請(qǐng)?zhí)峤槐O(jiān)測(cè)部門監(jiān)測(cè)。

　　3、生產(chǎn)單位作業(yè)場(chǎng)所的粉塵，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行檢測(cè)。

　　4、生產(chǎn)監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅(jiān)持每天檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

　　5、生產(chǎn)單位要定期分析粉塵、化學(xué)毒品濃度升高或降低的原因，如果超過國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)采取有效降溫措施。

　　6、要加強(qiáng)各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。

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　　職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

　　為履行對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。

　　一、公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計(jì)劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

　　二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單有人力資源部門提供。

　　三、對(duì)長(zhǎng)期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。公司各單位要對(duì)接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，每年7～8月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門報(bào)告，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門核實(shí)后，結(jié)合各單位實(shí)際制訂體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　四、人力資源管理部門要及時(shí)向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報(bào)即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢;如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對(duì)其進(jìn)行體檢時(shí)，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

　　五、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)及時(shí)告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　六、對(duì)發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。

　　七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)立即報(bào)告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報(bào)告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。

　　九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將體檢結(jié)果及時(shí)告知相關(guān)單位及個(gè)人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個(gè)人健康袋內(nèi)保存。

　　十、對(duì)各單位管理崗位、輔助崗位的員工每年由人力資源部門組織進(jìn)行一次健康性體檢。人力資源部門、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場(chǎng)所健康促進(jìn)工作，開展健康教育、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險(xiǎn)因素、降低病傷及缺勤率。

　　十一、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。

　　十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　十三、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)定期限妥善保管，接受上級(jí)衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。

　　十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費(fèi)用由公司職業(yè)醫(yī)院、財(cái)務(wù)部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　十五、各單位對(duì)本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺(tái)賬，職業(yè)衛(wèi)生主管部門對(duì)各單位職業(yè)健康管理情況每?jī)稍逻M(jìn)行一次監(jiān)督檢查，查出的不符合項(xiàng)將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進(jìn)行考核。

　　十六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

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　　職業(yè)危害申報(bào)制度

　　為了規(guī)范集團(tuán)職業(yè)危害因素的申報(bào)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》的規(guī)定，制定本辦法。

　　本公司下屬各生產(chǎn)單位在工藝改造或采用新工藝后，新產(chǎn)生的職業(yè)危害因素的申報(bào)均應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。

　　本制度從發(fā)布之日起實(shí)施。

　　一、各生產(chǎn)單位申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》和下列有關(guān)資料：

　　(一)單位基本情況;

　　(二)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況;

　　(三)作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。

　　二、公司職業(yè)病危害防治辦公室在接到報(bào)送資料后，認(rèn)真組織對(duì)所報(bào)職業(yè)危害因素場(chǎng)所監(jiān)測(cè)，如需監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)配合，由公司職業(yè)病危害防治辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

　　通過監(jiān)測(cè)，掌握作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度情況，并分析危害程度。

　　公司職業(yè)病危害防治辦公室根據(jù)監(jiān)測(cè)、分析結(jié)果，依照國(guó)家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的配備情況及從業(yè)人員的管理情況向集團(tuán)行政部匯報(bào)，提出相應(yīng)措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實(shí)。

　　三、公司職業(yè)病危害防治辦公室應(yīng)及時(shí)整理《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》及相關(guān)材料，報(bào)送市安監(jiān)局職業(yè)安全科備案。

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　　職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度

　　為履行對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。

　　一、公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計(jì)劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

　　二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前健康檢查。新進(jìn)廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單由安全綜合部提供。

　　三、對(duì)長(zhǎng)期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。公司各單位要對(duì)接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，每年7～8月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門報(bào)告，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門核實(shí)后，結(jié)合各單位實(shí)際制訂體檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　四、安全綜合部要及時(shí)向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報(bào)即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行離崗前的體檢;如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對(duì)其進(jìn)行體檢時(shí)，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

　　五、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)及時(shí)告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　六、對(duì)發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。

　　七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)立即報(bào)告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

　　八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報(bào)告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。

　　九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將體檢結(jié)果及時(shí)告知相關(guān)單位及個(gè)人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個(gè)人健康袋內(nèi)保存。

　　十、對(duì)各單位管理崗位、輔助崗位的員工每年由職工醫(yī)院組織進(jìn)行一次健康性體檢。職工醫(yī)院要匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場(chǎng)所健康促進(jìn)工作，開展健康教育、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險(xiǎn)因素、降低病傷及缺勤率。

　　十一、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。

　　十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對(duì)個(gè)人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　十三、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)定期限妥善保管，接受上級(jí)衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。

　　十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學(xué)觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費(fèi)用由公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門、財(cái)務(wù)部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　十五、各單位對(duì)本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺(tái)賬，職業(yè)衛(wèi)生主管部門對(duì)各單位職業(yè)健康管理情況每?jī)稍逻M(jìn)行一次監(jiān)督檢查，查出的不符合項(xiàng)將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進(jìn)行考核。

　　十六、本制度自下發(fā)之日起施行。有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

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　　職業(yè)病危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及上級(jí)有關(guān)文件精神，為保障我公司職業(yè)危害防治工作的開展，對(duì)職業(yè)危害防治工作資金的使用、實(shí)施，實(shí)行?？顚Ｓ?，為保證資金使用規(guī)范到位，特制定本制度 一、資金來源管理及使用范圍

　　1、資金來源：在安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支;

　　2、管理范圍：本管理制度適用于我公司在職業(yè)危害防治工作資金、管理使用的全部過程，各部門嚴(yán)格按本管理制度實(shí)施執(zhí)行;

　　3、適用范圍

　　(1)礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出;

　　(2)完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)支出;

　　(3)完善和改造礦井綜合防治煤塵支出;

　　(4)完善和改造礦井防滅火支出;

　　(5)完善和改造礦井防治水支出;

　　(6)完善和改造礦井頂板管理支出;

　　(7)完善和改造礦井機(jī)電設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出;

　　(8)完善和改造礦井配電室系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出;

　　(9)完善和改造礦井運(yùn)輸(提升)系統(tǒng)的安全凡符合設(shè)備設(shè)施支出;

　　(10)完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出;

　　(11)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用支出;

　　(12)其他與煤礦安全生產(chǎn)職業(yè)病危害直接相關(guān)的支出。

　　二、管理辦法

　　1、通風(fēng)部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電部等職能部室將每年12月25日前將與職業(yè)病危害防治相關(guān)的資金計(jì)劃匯總報(bào)財(cái)務(wù)部。

　　2、財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)和實(shí)施安全投入資金計(jì)劃的安排、調(diào)整、檢查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

　　3、計(jì)劃安排過程中，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定及礦井安全生產(chǎn)的切實(shí)需要，確保重點(diǎn)工程兼顧一般的原則。

　　三、組織結(jié)構(gòu)

　　為切實(shí)做好職業(yè)病危害防治工作資金的管理工作，公司成立職業(yè)病危害防治工作資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長(zhǎng)：史向軍

　　副組長(zhǎng)：趙顯基 牛青厚 梁衛(wèi)國(guó) 王俊堂 劉亮俊 趙學(xué)文

　　周永清 趙保俊 常建明

　　成 員：王玉青 李立功 陳云峰 張喜明 王 旺 韓潤(rùn)科

　　四、有關(guān)要求

　　1、職業(yè)病危害防治資金要求?？顚Ｓ?，專項(xiàng)資金計(jì)劃由衛(wèi)生院落實(shí)，其他產(chǎn)生費(fèi)用由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)解決，資金使用包括：預(yù)防和治理職業(yè)危害，工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用。

　　2、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用、傷殘依據(jù)、喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障由工傷社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)。

　　3、對(duì)各項(xiàng)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，年底要把下一年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用納入生產(chǎn)成本預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算管理，嚴(yán)禁挪用。每年對(duì)職業(yè)病病人進(jìn)行一次復(fù)查，并定期為病人進(jìn)行康復(fù)治療。職業(yè)病人的工資、護(hù)理費(fèi)等其他待遇均按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求辦理。

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　　職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

　　一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定》的規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際,對(duì)公司各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,簡(jiǎn)稱“兩檔”，并由專人保管。

　　二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

　　1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;

　　2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;

　　3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;

　　4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;

　　5、職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果匯總資料;

　　6、職業(yè)病危害因素程度分級(jí)管理表;

　　7、職業(yè)中毒事故報(bào)告與處理記錄表等;

　　8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本;

　　9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計(jì)劃、目標(biāo)、方案、程序、指導(dǎo)書、管理制度;

　　10、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

　　11、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害管理檔案;

　　12、職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案;

　　13、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品檔案;

　　14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料;

　　15、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練有關(guān)資料。

　　三、員工個(gè)人健康檔案包括：

　　1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

　　2、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果;

　　3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;

　　4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個(gè)人健康資料;

　　5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書或合同;

　　6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;

　　7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。

　　四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號(hào)、專冊(cè)登記;分永久、長(zhǎng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。

　　五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和用好“兩檔”。

　　六、隨時(shí)、定期地根據(jù)本礦人員的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

　　七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測(cè)定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過錄，以備分析。

　　八、員工離開單位時(shí)，有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料并復(fù)檔案室應(yīng)如實(shí)地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個(gè)人復(fù)印件上簽章。

　　九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時(shí)，檔案室應(yīng)如實(shí)地提供。

　　十、檔案室對(duì)各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時(shí)編號(hào)登記，入庫(kù)保管。

　　十一、檔案工作人員對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時(shí)，必須辦好交接手續(xù)。

　　十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)房要堅(jiān)固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫(kù)要設(shè)專人管理，定期檢查清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。

　　十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

　　十四、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。

　　十五、本制度自下發(fā)之日起施行。有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

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　　工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度

　　我公司主要從事煤炭生產(chǎn)，在生產(chǎn)作業(yè)過程中，會(huì)產(chǎn)生大量的煤塵，在此環(huán)境下，作業(yè)人員長(zhǎng)期接觸煤塵，會(huì)引起塵肺、煤肺等職業(yè)病。為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，特制定本制度：

　　一、主要職業(yè)病危害因素：

　　本公司主要職業(yè)病危害因素是生產(chǎn)性粉塵，其主要為采、掘工作面和運(yùn)輸設(shè)備轉(zhuǎn)載點(diǎn)處產(chǎn)生的煤塵、巖塵等。

　　二、危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)：

　　(一)粉塵測(cè)定制度及要求

　　1、粉塵測(cè)定工作必須按照《礦山安全條例》、《煤礦安全規(guī)程》GB5748—85《作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵測(cè)定方法》、NT79—84《粉塵濃度和分散度測(cè)定方法》等各項(xiàng)國(guó)家和煤炭企業(yè)的規(guī)定進(jìn)行工作。

　　2、測(cè)塵人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照規(guī)定，認(rèn)真操作和填寫測(cè)塵內(nèi)容，準(zhǔn)確無誤地做好統(tǒng)計(jì)，計(jì)算工作。如實(shí)地將測(cè)塵結(jié)果上報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo);有權(quán)監(jiān)督井上、井下防塵措施的執(zhí)行情況，對(duì)于違章作業(yè)者，有權(quán)及時(shí)制止，責(zé)令整改，或者上報(bào)有關(guān)部門研究處理。

　　3、測(cè)塵人員應(yīng)具有初中以上文化程度和兩年以上井下工齡，必須經(jīng)專門培訓(xùn)考試合格后，才能持證上崗工作，上崗后不準(zhǔn)隨意調(diào)動(dòng)。

　　(二)礦井對(duì)生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并遵守下列規(guī)定：

　　1、總粉塵：

　　(1)作業(yè)場(chǎng)所的粉塵濃度，井下每月測(cè)定2次，地面每月測(cè)定1次;

　　(2)粉塵分散度，每6個(gè)月測(cè)定1次。

　　2、呼吸性粉塵：

　　(1)工班個(gè)體呼吸性粉塵檢測(cè)，采、掘工作面每3個(gè)月測(cè)定1次，其他工作面或作業(yè)場(chǎng)所每6個(gè)月測(cè)定1次。每個(gè)采樣工種分2個(gè)班次連續(xù)采樣，1個(gè)班次內(nèi)至少采集2個(gè)有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個(gè)。

　　(2)定點(diǎn)呼吸性粉塵檢測(cè)每月測(cè)定1次。

　　3、粉塵中游離SIO2含量，每6個(gè)月測(cè)定1次;在變更工作面時(shí)也必須測(cè)定1次;各接塵作業(yè)場(chǎng)所每次測(cè)定的有效樣品數(shù)不得少于3個(gè)。

　　(三)對(duì)危害因素監(jiān)測(cè)取得的結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，對(duì)超標(biāo)的危害因素，提出改進(jìn)及預(yù)防措施。

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　　職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)及中文警示說明的設(shè)置

　　管理制度

　　第一條 為了規(guī)范工作場(chǎng)所職業(yè)病危害的告知和警示工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利，加強(qiáng)監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》及其他相關(guān)法規(guī)，制定本制度。

　　第二條 職業(yè)病危害警示是指用人單位在工作場(chǎng)所設(shè)置的可以使勞動(dòng)者產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護(hù)措施的圖形、線條、相關(guān)文字、信號(hào)、報(bào)警裝置及通訊報(bào)警裝置等。其中圖形、線條和相關(guān)文字統(tǒng)稱警示標(biāo)識(shí)。

　　第三條 人力資源部應(yīng)將工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，培訓(xùn)中心應(yīng)依據(jù)職業(yè)病危害因素的特性在職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。

　　第四條 在工作場(chǎng)所中勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格按照告知和警示提示進(jìn)行防護(hù)。

　　第五條 安全部對(duì)職業(yè)危害生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)者的防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督檢查，勞動(dòng)者應(yīng)予以支持配合，不得拒絕和阻礙。

　　第六條 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)接受工作場(chǎng)所職業(yè)病危害告知和警示規(guī)定的培訓(xùn)，了解和識(shí)別警示標(biāo)識(shí)的含意和應(yīng)對(duì)措施。

　　第七條 存在粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所必須設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)、警示線、警示信號(hào)、自動(dòng)報(bào)警和通訊報(bào)警裝置。

　　第八條 警示標(biāo)識(shí)分為禁止標(biāo)識(shí)、警告標(biāo)識(shí)、指令標(biāo)識(shí)、提示標(biāo)識(shí)和警示線。

　　(一)禁止標(biāo)識(shí)：阻止不安全行為的圖形文字符號(hào);

　　(二)警告標(biāo)識(shí)：提示對(duì)周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險(xiǎn)的圖形文字符號(hào);

　　(三)指令標(biāo)識(shí)：提示必須做出某種動(dòng)作或采用防護(hù)措施的圖形文字符號(hào);

　　(四)提示標(biāo)識(shí)：提供某種信息(如標(biāo)明安全設(shè)施或場(chǎng)所等)的圖形文字符號(hào);

　　(五)警示線：提示工作場(chǎng)所控制區(qū)、監(jiān)督區(qū)或者事故現(xiàn)場(chǎng)救援分隔的線帶。

　　第九條 警示標(biāo)識(shí)的基本形式：

　　(一)禁止標(biāo)識(shí)的基本形式是紅色圓環(huán)加斜杠;

　　(二)警告標(biāo)識(shí)的基本形式是黃色等邊三角形;

　　(三)指令標(biāo)識(shí)的基本形式是蘭色圓形;

　　(四)提示標(biāo)識(shí)的基本形式是綠色正方形和長(zhǎng)方形;

　　(五)警示線的基本圖形是有標(biāo)識(shí)色和對(duì)比色相間的帶狀圖形。

　　第十條 在職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置按照下列規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識(shí)：

　　(一)可能引起塵肺的粉塵工作場(chǎng)所，設(shè)置“注意防塵”警示標(biāo)識(shí);

　　(二)放射工作場(chǎng)所設(shè)置“當(dāng)心電離輻射” 警示標(biāo)識(shí);

　　(三)有毒物品工作場(chǎng)所設(shè)置“當(dāng)心中毒” 或者“當(dāng)心有毒氣體”警示標(biāo)識(shí);

　　(四)可能引起職業(yè)性灼傷和酸蝕的化學(xué)品工作場(chǎng)所，設(shè)置“當(dāng)心腐蝕” 警示標(biāo)識(shí);

　　(五)產(chǎn)生噪聲的工作場(chǎng)所，設(shè)置“噪聲有害” 警示標(biāo)識(shí);

　　(六)高溫工作場(chǎng)所設(shè)置“當(dāng)心中暑” 警示標(biāo)識(shí);

　　(七)能引起電光性眼炎的工作場(chǎng)所，設(shè)置“當(dāng)心弧光”警示標(biāo)識(shí);

　　(八)生物因素可致職業(yè)病的工作場(chǎng)所，設(shè)置“當(dāng)心感染”警示標(biāo)識(shí);

　　(九)能引起其它職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所，設(shè)置“注意危害”警示標(biāo)識(shí)。

　　第十一條 接觸有毒化學(xué)品的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置 “作業(yè)崗位有毒物質(zhì)職業(yè)病危害告知卡”。

　　第十二條 使用有毒物品工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置黃色區(qū)域警示線，高毒工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置紅色區(qū)域警示線。

　　第十三條 開放型放射工作場(chǎng)所監(jiān)督區(qū)設(shè)置黃色區(qū)域警示線，控制區(qū)設(shè)置紅色區(qū)域警示線;室外、野外放射工作場(chǎng)所及室外野外放射性同位素及其儲(chǔ)存場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置相應(yīng)警示線。

　　第十四條 急性職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置警示線，劃分出不同功能區(qū)：

　　(一) 紅色警示線設(shè)置在緊鄰事故污染源，作用是將污染源與其外的區(qū)域分隔開來，僅特殊專業(yè)人員佩戴相應(yīng)的防護(hù)用具進(jìn)入此區(qū)域;

　　(二) 黃色警示線設(shè)置在污染范圍的四周，其內(nèi)外分別是污染區(qū)和潔凈區(qū)，此區(qū)域內(nèi)的人員要穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用具。此線也稱為洗消線，出此區(qū)域的人員必須進(jìn)行洗消處理;

　　(三) 綠色警示線設(shè)置在救援區(qū)域的四周，將救援人員與公眾隔離開來?；颊叩膿尵戎委煛⒅С种笓]機(jī)構(gòu)設(shè)在此區(qū)內(nèi)。

　　第十五條 在工作場(chǎng)所可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備上、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料上，應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)。

　　第十六條 有毒、有害及放射性物質(zhì)的原材料或產(chǎn)品包裝必須設(shè)置醒目的警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。

　　第十七條 中文警示說明應(yīng)參照《化學(xué)品安全技術(shù)說明書編寫規(guī)定》(GB16483-2000)編寫，載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的職業(yè)中毒危害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、使用注意事項(xiàng)、職業(yè)中毒危害防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

　　第十八條 貯存產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)在入口處和存放處設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)。

　　第十九條 高毒工作場(chǎng)所應(yīng)急撤離通道和泄險(xiǎn)區(qū)應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的提示標(biāo)識(shí)或者禁止標(biāo)識(shí)。

　　第二十條 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)設(shè)相應(yīng)的禁止標(biāo)識(shí)。

　　第二十一條 維護(hù)和檢修可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝置時(shí)，應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置相應(yīng)的禁止標(biāo)識(shí)。

　　第二十二條 在放射性工作場(chǎng)所的入口處應(yīng)設(shè)置紅色信號(hào)燈，在加速器輻照加工、放射治療和工業(yè)探傷等使用強(qiáng)輻射源的作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置劑量報(bào)警裝置和通訊報(bào)警裝置。

　　在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作場(chǎng)所或含密封型放射性同位素裝置和儀表以及射線裝置使用和調(diào)試維修場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)報(bào)警裝置或通訊報(bào)警裝置。

　　報(bào)警裝置是能夠根據(jù)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度或者強(qiáng)度產(chǎn)生光、電、聲等提示信號(hào)的設(shè)備;通訊報(bào)警裝置是能夠根據(jù)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的濃度或者強(qiáng)度產(chǎn)生光、電、聲等提示信號(hào)并能夠?qū)⒐?、電、聲等傳輸?shù)焦ぷ鲌?chǎng)所以外的地方的設(shè)備。

　　第二十三條 所使用的警示標(biāo)識(shí)、警示信號(hào)、報(bào)警裝置，應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)定要求。設(shè)置的警示標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)醒目、保持完整，使用的警示信號(hào)、報(bào)警裝置保持功能完好。

　　第二十四條 存在粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的指令標(biāo)識(shí)。

　　第二十五條 存在粉塵的工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)標(biāo)識(shí)。

　　第二十六條 放射性工作場(chǎng)所設(shè)置防護(hù)標(biāo)識(shí);開放性放射性同位素工作場(chǎng)所設(shè)置防護(hù)標(biāo)識(shí);輻照加工裝置、加速器、工業(yè)探傷鈷-60治療裝置等輻射源工作場(chǎng)所設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)標(biāo)識(shí)。

　　第二十七條 有毒物品工作場(chǎng)所按其毒物性質(zhì)設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)標(biāo)識(shí)。

　　第二十八條 能引起皮膚、眼灼傷及牙酸蝕的工作場(chǎng)所設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)標(biāo)識(shí)。

　　第二十九條 產(chǎn)生噪聲及弧光的工作場(chǎng)所設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)標(biāo)識(shí)。

　　第三十條 生物因素可致職業(yè)病的工作場(chǎng)所設(shè)置相應(yīng)的防護(hù)標(biāo)識(shí)。

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　　職業(yè)病防治專項(xiàng)基金制度

　　為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理，特制定本制度。

　　一、職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)對(duì)本公司職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理負(fù)主要責(zé)任，要結(jié)合公司實(shí)際，制定職業(yè)病防治管理經(jīng)費(fèi)投入計(jì)劃，按照《職業(yè)病防治法》的要求，確保職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的投入。

　　二、職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)必須專款專用，不得挪作他用。

　　三、職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按銷售額的1-3%提取，保證經(jīng)費(fèi)按時(shí)、足額到位。

　　四、職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃不足時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況追加，以確保職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)的投入。

　　五、公司要積極采用先進(jìn)的技術(shù)裝備，確保職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的有效使用。

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　　職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)間制度

　　為了保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，根據(jù)勞動(dòng)法、職業(yè)病防治法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度，請(qǐng)各部門嚴(yán)格執(zhí)行。

　　一、工作時(shí)間

　　正常情況下每班不超過八小時(shí)。遇職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所工作環(huán)境差、有害物質(zhì)超標(biāo)時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)撤出作業(yè)場(chǎng)所。

　　二、休息休假

　　執(zhí)行輪休制度，保證工人每周至少休息一日。遇休息日及法定節(jié)假日不能休息時(shí)，節(jié)后調(diào)休。

　　三、特殊情況下工作時(shí)間安排

　　有下列情形之一的，會(huì)延長(zhǎng)工作時(shí)間：

　　(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　(二)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的;

　　(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、帶薪年休

　　1、在公司工作一年以上的員工，均可按規(guī)定享受休假;

　　2、員工在本公司連續(xù)工作滿一定時(shí)間，按下列規(guī)定給予休假：

　　(1)一年以上五年以下者十天;

　　(2)五年以上者，每一年加給一天，最多不超過二十天;

　　(3)如有其他安排者，另行協(xié)定。

　　3、休假最小額度為一天;

　　4、休假不得跨年度累計(jì);

　　5、員工休假應(yīng)在不影響工作的前提下，妥善安排;

　　6、休假可優(yōu)先用于抵扣事、病假。

　　五、處罰規(guī)定

　　各部門應(yīng)嚴(yán)格按照上述規(guī)定安排勞動(dòng)者工作和休息。勞動(dòng)者可隨時(shí)向人力資源部、監(jiān)督部舉報(bào)違反規(guī)定的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。

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　　職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

　　為做好煤礦職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)煤礦職業(yè)健康信息，掌握煤礦職業(yè)危害及其預(yù)防控制總體情況，為煤礦職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察提供科學(xué)依據(jù)，公司依據(jù)中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法及國(guó)務(wù)院有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，依法制定并執(zhí)行本公司職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度。

　　一、職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表(包括統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳)的填寫

　　1、填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，書寫端正，字跡清晰，不得隨意涂改。統(tǒng)計(jì)數(shù)字要規(guī)范地填寫在表格中三分之一以下的部分，不能頂格和出格。

　　2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表最終填寫的小數(shù)位數(shù)，無特殊規(guī)定的，公司內(nèi)一律保留兩位，尾數(shù)四舍五入。碰到整數(shù)均需在小數(shù)點(diǎn)后寫上“00”，以示兩位小數(shù)。

　　3、上級(jí)部門或其他單位需要定期或不定期索取各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的，必須憑正式文件或說明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可報(bào)送。凡口頭、電話索取的一律拒報(bào)。對(duì)外來的非法報(bào)表(無表號(hào)、無批準(zhǔn)機(jī)關(guān)等)，統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)拒報(bào)。

　　4、公司內(nèi)如需增添新報(bào)表，必須向人力資源部提出申請(qǐng)，經(jīng)審核并編上統(tǒng)計(jì)表號(hào)后，方可印發(fā)。各填報(bào)部門對(duì)未經(jīng)人力資源部審編的內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表可拒報(bào)。

　　5、為了確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)的正確、及時(shí)，各部門要由專職的統(tǒng)計(jì)人員(或?qū)ｉT指定的兼職人員)填報(bào)，人員要相對(duì)穩(wěn)定。

　　6、各項(xiàng)數(shù)字必須堅(jiān)持實(shí)事求是、如實(shí)填報(bào)的原則，不得虛報(bào)、瞞報(bào)，隨意篡改數(shù)字，每張報(bào)表在報(bào)出前要嚴(yán)格審查和核對(duì)。

　　二、職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送

　　1、為了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)一管理，各部門在對(duì)外報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，均要抄報(bào)人力資源部一份。

　　2、外部統(tǒng)計(jì)報(bào)表在報(bào)送前必須經(jīng)過人力資源部審核，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，人力資源部有權(quán)責(zé)成其修正后，方可送辦公室蓋章上報(bào)。

　　3、統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須按照規(guī)定的時(shí)間報(bào)出，不得遲報(bào)。

　　三、職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表的保存

　　1、 統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須保密管理。

　　2、統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須妥善保存，保存年限按公司有關(guān)檔案管理的規(guī)定辦。

　　四、其他

　　1、統(tǒng)計(jì)人員必須根據(jù)職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)規(guī)定填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)填報(bào)時(shí)發(fā)生的統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)所造成的損失負(fù)有責(zé)任。

　　2、所有統(tǒng)計(jì)報(bào)表的原始依據(jù)必須是最原始的憑證或者是正規(guī)的、有填報(bào)人簽名的報(bào)表，不能是通過電話或隨意抄寫得來，要做到統(tǒng)計(jì)報(bào)表的所有數(shù)字都有據(jù)可查。

　　3、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、原始憑證的數(shù)字不得隨意涂改，要保持統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、原始憑證整潔，裝訂整齊，不得隨意夾放。

　　4、提供和公布統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。

　　5、各部門領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)自己簽字的報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上的疑問，應(yīng)責(zé)成有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員重新核對(duì)，各部門領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，支持統(tǒng)計(jì)人員的工作。

　　本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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　　職業(yè)衛(wèi)生管理制度

　　1.目的和依據(jù)

　　1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。

　　1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。

　　2 適用范圍

　　本制度適用于公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

　　3 定義

　　3.1職業(yè)危害：指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。

　　3.2 職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病名單的疾病。

　　4機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長(zhǎng)，主管副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，各車間及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;衛(wèi)生院為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu)。

　　5職責(zé)

　　5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

　　5.1.1貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

　　5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。

　　5.2衛(wèi)生院職責(zé)：

　　5.2.1宣傳、貫徹國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施。

　　5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)，協(xié)助相關(guān)部門對(duì)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行公示;對(duì)超標(biāo)場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

　　5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生檔案的建立工作;

　　5.2.4負(fù)責(zé)組織每年一次的職業(yè)健康查體和應(yīng)急時(shí)的健康檢查工作;為接觸職業(yè)危害因素職工辦理《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)證》;

　　5.2.5負(fù)責(zé)組織進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。

　　5.2.6 負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

　　5.2.7會(huì)同人力資源部聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，提高自救、互救能力。

　　5.3人力資源部

　　5.3.1負(fù)責(zé)新入礦員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

　　5.3.2負(fù)責(zé)對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

　　5.3.3負(fù)責(zé)退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。

　　5.4各單位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。

　　6 職業(yè)危害申報(bào)制度

　　6.1衛(wèi)生院根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)主管部門申報(bào)，接受監(jiān)督。

　　6.2申報(bào)的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。

　　7 職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)管理制度;

　　7.1勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

　　7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力;

　　7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力;

　　7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力;

　　7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)力;

　　7.1.5對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)力;

　　7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力;

　　7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。

　　7.2 塵、毒、噪場(chǎng)所規(guī)定

　　接觸作業(yè)場(chǎng)所，產(chǎn)生噪音的場(chǎng)所。

　　7.3職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)

　　7.3.1 預(yù)防措施

　　7.3.1.1對(duì)存在塵、毒等職業(yè)危害的場(chǎng)所進(jìn)行衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)。衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計(jì)階段、施工設(shè)計(jì)階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗(yàn)收以及竣工驗(yàn)收中對(duì)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施效果的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)。

　　7.3.1.2充填采煤項(xiàng)目，都必須有防塵防毒設(shè)施，實(shí)行“三同時(shí)”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收和投產(chǎn)使用。

　　7.3.1.3要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

　　7.3.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識(shí)教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識(shí)、防護(hù)器材的使用知識(shí)，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　7.3.2生產(chǎn)過程中的控制

　　7.3.2.1對(duì)有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實(shí)行機(jī)械化、自動(dòng)化、連續(xù)化。

　　7.3.2.2對(duì)作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。

　　7.3.2.3對(duì)可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強(qiáng)維護(hù)，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

　　7.3.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。

　　7.3.2.5防塵防毒設(shè)施，必須加強(qiáng)維修管理，確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　7.3.2.6對(duì)塵毒危害嚴(yán)重、測(cè)定超過國(guó)家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，并對(duì)其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)防護(hù)效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

　　7.3.2.7要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。

　　7.3.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。

　　7.3.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督使用。

　　7.3.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險(xiǎn)的場(chǎng)所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。

　　7.3.3 職業(yè)衛(wèi)生管理

　　7.3.3.1對(duì)工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)，工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果必須符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　7.3.3.2對(duì)疑似職業(yè)病的員工需要上報(bào)職防機(jī)構(gòu)診治的，由衛(wèi)生院和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。

　　7.3.3.3對(duì)接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)，包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

　　7.3.3.4工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應(yīng)立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。

　　7.3.3.5存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

　　7.3.3.6有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國(guó)家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測(cè)結(jié)果、預(yù)防措施等。

　　7.3.3.7除按要求對(duì)國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報(bào)告外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級(jí)主管部門報(bào)告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查報(bào)告書，報(bào)告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進(jìn)措施。

　　7.3.3.8定期進(jìn)行化學(xué)事故應(yīng)急救援培訓(xùn)和實(shí)際演練，發(fā)生急性職業(yè)中毒事故時(shí)，按照應(yīng)急救援程序?qū)嵤┈F(xiàn)場(chǎng)救援。

　　8 生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所危害因素檢測(cè)制度。

　　8.1安全保衛(wèi)部進(jìn)行檢測(cè)的項(xiàng)目為作業(yè)場(chǎng)所毒物(氯氣)指標(biāo)和噪聲指標(biāo)，檢測(cè)點(diǎn)的分布見氯堿公司危害因素分布表，檢測(cè)頻次為每月一次。

　　8.2衛(wèi)生監(jiān)督部門對(duì)公司確定的危害因素分布點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)頻次每半年一次。

　　8.3作業(yè)場(chǎng)所危害因素檢測(cè)結(jié)果超標(biāo)時(shí)，衛(wèi)生院與超標(biāo)單位應(yīng)立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。

　　8.4衛(wèi)生院建立企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生檔案，并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)記錄。

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　　職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度

　　一、監(jiān)督檢查

　　1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。

　　2、每月公司安全大檢查由公司安全部門組織，所有部門參加。每旬專業(yè)系統(tǒng)專項(xiàng)安全大檢查，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織，相關(guān)部室參加。

　　3、每次安全大檢查、動(dòng)態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，檢查要盯住現(xiàn)場(chǎng)，抓住重點(diǎn)，檢查內(nèi)容要包括：

　　(1)檢查執(zhí)行黨和國(guó)家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實(shí)情況。

　　(2)檢查規(guī)程、施工措施的編制審批、現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)和各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況。

　　(3)檢查安技措資金使用和工程進(jìn)度情況。

　　(4)檢查安全培訓(xùn)、安全教育和持證上崗情況。

　　(5)檢查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制的落實(shí)情況。

　　(6)檢查生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施、安全監(jiān)測(cè)儀器儀表、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)的安全狀況和使用情況。

　　(7)檢查工作現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境、塵毒危害的治理情況。重點(diǎn)檢查井下“一通三防”的裝備、管理和措施落實(shí)情況。

　　(8)檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施，應(yīng)立即停止作業(yè)，撤出人員。

　　(9)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”落實(shí)情況。

　　二、考核制度

　　1、各級(jí)干部下井、反“三違”、查隱患制度，按礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、下井檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患，必須及時(shí)督促整改，一時(shí)難以整改的，必須下達(dá)隱患整改通知書，限期整改，定措施、定責(zé)任人，并做好跟蹤復(fù)查工作。

　　3、對(duì)及時(shí)制止“三違”行為，并進(jìn)行批評(píng)教育的，消除現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害因素的人員給予100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、對(duì)存在重大事故隱患的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，要掛“黃牌”警告或“紅牌”停頭、停面進(jìn)行停產(chǎn)整改整頓。

　　5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患、直接危及現(xiàn)場(chǎng)人員人身安全的，要責(zé)令立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點(diǎn)。并及時(shí)向安監(jiān)站及調(diào)度室匯報(bào)。整改隱患時(shí)，安監(jiān)人員要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、監(jiān)護(hù)，盯住不放，直到危險(xiǎn)排除，達(dá)到安全為止。

　　6、對(duì)采掘工作面實(shí)行盯頭包面跟班檢查，及時(shí)檢查隱患，盯住現(xiàn)場(chǎng)整改。

　　7、安全檢查后，對(duì)查出的問題和隱患按“四定”原則“定項(xiàng)目、定人員、定措施、定時(shí)間落實(shí)處理”跟蹤復(fù)查。并按有關(guān)部門“處罰細(xì)則”予以處罰。

　　8、安全檢查結(jié)果以安全信息書面的形式予以通報(bào)。全年實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生健康目標(biāo)，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組成員及相關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。