一、總則
1、為規(guī)范我單位職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，預防職業(yè)病發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》，特制定此制度。
2、我單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者(以下簡稱勞動者)的職業(yè)健康監(jiān)護和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理，適用本辦法。
3、本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。
4、我礦應當接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對其職業(yè)健康監(jiān)護工作的監(jiān)督檢查，并提供有關文件和資料。
5、對我礦違反本制度的行為，任何單位和個人均有權向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報或者報告。
二、適用范圍
1、本制度適用礦所有在崗職工。
三、內容及職責
1、我礦職防科為職業(yè)健康監(jiān)護的管理機構，遵照國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標準，制定職業(yè)健康年度計劃。
2、安全科配合職防科組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進行上崗、在崗期間、離崗前和應急體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
3、上崗前和離崗時體檢：
(1)人事科將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害因素作他的人員(含退休、內退和轉換崗)名單通知職防科，由職防科向提出上崗前、離崗和轉崗健康體檢申請。
(2)對體檢查出的相關職業(yè)病危害因素禁忌，以及未進行上崗前體檢和體檢不合者不得安排相關危害作業(yè);對沒有進行離崗體檢，并未取得職防院證明的，不得辦理相關調動、退休等手續(xù)。
4、在崗期間體檢：
(1)根據(jù)年度體檢計劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員到職防院參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢，對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的，應向職防院進行書面說明，并在補檢時間內組織安排體檢。
(2)對檢查出的職業(yè)禁忌癥，應通知勞資科，將其調離原工作崗位，并妥善安置;對檢查出的可疑職業(yè)病，應組織診斷資料。確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理，進行康復治療。
(3)在應急情況下，向體檢機構及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后，應立即組織有關人員到相關體檢機構進行應急性體檢。
(4)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保存,對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權查閱并復印。
四、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括;
(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
(2)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
(3)教育培訓情況表;
(4)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測情況表;
(5)職業(yè)病診療等健康資料。
五、檔案管理
(1)依法建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。勞動者或者勞動者委托代理人、相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。用人單位不得拒絕、或者提供虛假檔案材料。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
(2)職業(yè)健康監(jiān)護檔案應有專人管理，管理人員應保證檔案只能用于保護勞動者健康的目的，并保證檔案的保密性。
六、考核內容
對違反制度人員，酌情考核100-500元。
