為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況制定本制度。
一、職工上崗前健康檢查
上崗前檢查是指對準(zhǔn)備到我礦參加工作的員工進(jìn)行健康檢查，屬于一級預(yù)防。其目的是在于掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關(guān)健康基礎(chǔ)資料和發(fā)現(xiàn)職業(yè)病禁忌證。
二、職工在崗期間健康檢查
在崗檢查是用人單位按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的時(shí)間間隔，對已從事有害作業(yè)工作的健康狀況進(jìn)行常規(guī)檢查，屬于二級預(yù)防，是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其目的是及進(jìn)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對工人健康的早期影響和可疑征象，為生產(chǎn)環(huán)境的防護(hù)措施效果評價(jià)提供資料。
三、職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查
1、離崗或轉(zhuǎn)崗時(shí)檢查是指職工調(diào)離當(dāng)前工作崗位時(shí)或改換為當(dāng)前工作崗位所進(jìn)行的檢查，屬于三級預(yù)防，也是健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。其目的是為了掌握職工在離崗或轉(zhuǎn)崗時(shí)，職業(yè)病危害因素對其健康的有無損害或可疑征象;離崗從事新工作的職工和新的業(yè)主接受職工時(shí)，提供健康與否的基礎(chǔ)資料。
2、勞動(dòng)者在準(zhǔn)備調(diào)離或脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或崗位前，應(yīng)進(jìn)行離崗時(shí)健康檢查，主要目的是確定其在停止接觸職業(yè)病危害因素時(shí)的健康狀況。對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離崗前30日內(nèi)組織勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內(nèi)，可視為離崗時(shí)檢查。
離崗時(shí)職業(yè)健康檢查對象包括：
(1)離崗后調(diào)崗;
(2)解除合同;
(3)退休;
(4)發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，解除職業(yè)病危害因素的全體人員。
四、診斷、鑒定和報(bào)告管理
1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當(dāng)事人如實(shí)向診斷部門提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，配合診斷部門進(jìn)行調(diào)查取證工作，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
2、對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由單位承擔(dān)，在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
3、單位加強(qiáng)對職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理，實(shí)行職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向安全局、衛(wèi)生部門和單位的職業(yè)衛(wèi)生管理部門、勞動(dòng)人事管理部門等報(bào)告。
4、單位安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)和工作的，立即對其崗位進(jìn)行調(diào)整。
5、職業(yè)患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì)保障，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
