多項(xiàng)激勵機(jī)制提素質(zhì)

激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)職工提高自身素質(zhì)的內(nèi)動力，提高職工技能素質(zhì)是當(dāng)前企業(yè)增強(qiáng)競爭力和發(fā)展后勁的內(nèi)在要求。基層黨支部要充分利用座談會、演講、征文和板報(bào)、宣傳欄等形式，大力宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策，以及新的安全理念和安全文化內(nèi)涵，使廣大職工群眾置身于宣傳的強(qiáng)勢之中，切實(shí)感受到安全與自身息息相關(guān)，強(qiáng)化“我一定要安全”的責(zé)任意識。要結(jié)合典型的事故案例學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，讓職工群眾搞清楚什么是違法行為？怎么做是錯誤的？遵紀(jì)守法從何做起？同時(shí)要堅(jiān)定違法的事情絕不干的信念，而且敢于舉報(bào)。要開展安全事故講評活動，比如“一周安全質(zhì)量事故點(diǎn)評”“ 警示今日錄”“歷史上的今天”“月度安全回顧”等形式，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通職工，實(shí)現(xiàn)你說我說他說，互動式講評，提高每個人的發(fā)言頻率，剖析根源，破解癥結(jié)，逐步培養(yǎng)職工的安全眼光和安全頭腦，從而增強(qiáng)職工對不安全的事情敢說敢管的能力。要結(jié)合實(shí)際工作，對安全生產(chǎn)中職工群眾的好做法、“金點(diǎn)子”互相傳授，大加表彰，使安全先進(jìn)人物感到無上光榮，使其他人感到差距，營造“比、學(xué)、趕”的競賽氣氛，從而增強(qiáng)職工群眾的安全創(chuàng)新能力。普通家屬進(jìn)行當(dāng)面安全囑咐活動，比如簽訂“夫妻安全合同”，“孩子的一封信”等形式，使職工產(chǎn)生更加直接的心靈感受，從而在每一個職工的心里種下安全的種子，讓溫馨的安全教育和提示充滿職工心里，用親情感化教育職工牢記安全生產(chǎn)的安全意識。