冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦通風(fēng)區(qū)企業(yè)文化建設(shè)有“新招”

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦通風(fēng)區(qū)企業(yè)文化建設(shè)有“新招”

為把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦通風(fēng)區(qū)黨支部把黨員干部在安全文化、質(zhì)量文化、和諧文化、廉潔文化等方面是否發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用作為個人“創(chuàng)先爭優(yōu)”考評的首要條件，同時結(jié)合該區(qū)實(shí)際，把車間工會、團(tuán)支部所開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動也完全納入到該隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)活動中來。要求每月點(diǎn)評優(yōu)秀黨員干部、班組長、星級員工、“四有”職工，必須在注重支部、班組集體、個人思想道德意識、工作業(yè)績的同時，把對企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行情況作為考核的主要內(nèi)容，實(shí)行“一票否決制”。該支部此舉不僅加強(qiáng)了班組建設(shè)，全面了提升區(qū)隊(duì)管理水平，還進(jìn)一步為區(qū)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)出了新路子。