華泰煤礦礦務公開工作制度

華泰煤礦礦務公開工作制度
　　　一、在職代會上的公開內(nèi)容
　　　企業(yè)重大改革舉措、發(fā)展規(guī)劃、計劃和目標、年度計劃、基本建設方案、重大技術改造、職工培訓、承包方案、工資調(diào)整和獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其它規(guī)章制度、福利基金使用方案和有關職工生活福利的重大事項。財務工作、業(yè)務招待費等由相關部門將以上內(nèi)容寫入各議案中向職工代表公開。
　　　二、在黨支部擴大會或黨政聯(lián)席會上公開的內(nèi)容
　　　大宗資金使用、項目招投標、公積金使用、干部任免、領導干部出國出境、任期和離任審計情況等，由各相關礦領導公開。
　　　三、中層干部會公開的內(nèi)容
　　　1．礦每月經(jīng)濟運行情況、產(chǎn)品銷售情況由調(diào)度室負責，少公開—項，罰該部門負責人50元。
　　　2．礦每月收支情況、職工住房公積金交納管理情況由財務科負責，少公開一項罰該部門負責人50元。
　　　四、在公開欄公開的內(nèi)容
　　　1．全礦各部門、隊每月用電情況由機電運輸科負責，否則，罰該部門負責人50元。
　　　2．礦及各隊生產(chǎn)情況、領導每月下井情況、各科隊生產(chǎn)罰款由安全科負責，少公開一項，罰該部門負責人50元。
　　　3.領導干部每月工資、獎金、用車、通訊工具使用情況；六好區(qū)隊考評情況；計生指標分配情況；礦長信箱中職工反映的熱點難點問題及處理意見由辦公室負責，少公開一項，罰該部門負責人50元。
　　　4.民主測評領導干部情況、新黨員發(fā)展情況、職稱評聘情況由辦公室負責，少公開一項，罰該部門負責人50元。
　　　5．黨風廉正建設考核、案件處理情況由辦公室負責，少公開一項，罰該部門負責人50元。
　　　6．勞動模范、先進生產(chǎn)工作者的評比；各種勞動競賽的開展情況由辦公室負責，少公開一項，罰該部門負責人50元。
　　　7．職工升級、勞動用工、工資分配、養(yǎng)老保險金的交納、醫(yī)療保險金的交納由辦公室負責，少公開一項，罰該部門責任人50元。
　　　8．每半年的職工培訓情況、每月礦“三違”罰款、安全獎金分配情況、安全評比情況由安全科負責，少公開一項罰該部門負責人50元。
　　　9．每天查“三違”情況由安全科負責，一天不公開，罰該部門負責人50元。
　　　10．基建項目招投標、每月衛(wèi)生評比情況、職工福利金提取及支出情況，由辦公室負責，少公開一項罰部門負責人50元。
　　　五、落實措施
　　　1．各有關部門在按規(guī)定的時間、范圍公開后，必須把公開內(nèi)容以書面形式予每月五日前報礦辦公室，以便存檔備案，若報送不到的每延續(xù)一天由礦辦公室對部門負責人罰款50元，
　　　2．礦務公開監(jiān)督小組，每月對礦務公開工作進行一次檢查或抽查，檢查結果向全礦通報。
　　　3．各部門負責人要認真對待礦務公開工作，按時、按范圍公開本部門負責的公開內(nèi)容。
　　　六、礦務公開監(jiān)督檢查小組成員及職責
　　　1．礦務公開監(jiān)督檢查小組成員
　　　組 長：系統(tǒng)領導
　　　副組長：有關部門負責人
　　　成 員：相關人員
　　　2．職責
　　　根據(jù)礦務公開的有關規(guī)定，監(jiān)督公開事項是否全面，公開時間是否及時，程序是否合理，組織職工隊礦務公開工作進行評議，反饋職工對礦務公開的意見和建議。