冀中能源峰峰集團(tuán)黃沙礦機(jī)電科職工小改小革熱情高

　　“井下的一、二部‘猴車’照明可根據(jù)人員和物資上下調(diào)整開關(guān)時(shí)間，節(jié)約電費(fèi)。”“當(dāng)前的傳統(tǒng)提罐清淤工作繁瑣緩慢且用工多，可利用廢舊材料制作成自卸式傾斜罐，減少工人工作強(qiáng)度，提高工作效率。”近日，冀中能源峰峰集團(tuán)黃沙礦機(jī)電科職工小改小革建議會(huì)上，該科的職工搶著對自己的小改革小創(chuàng)造進(jìn)行發(fā)言。

　　為挖掘職工的自主創(chuàng)新潛力，調(diào)動(dòng)職工崗位開展小改小革的積極性，該科以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提升、精細(xì)化管理推進(jìn)、節(jié)支降耗為抓手，制定實(shí)施了《職工小改小革成果考評獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。職工小改小革建議活動(dòng)每個(gè)月都有，由科黨政領(lǐng)導(dǎo)親自對職工小改小革項(xiàng)目進(jìn)行收聽匯總研究，一經(jīng)采納，認(rèn)真落實(shí)。實(shí)行季度小改小革成果考評獎(jiǎng)勵(lì)制度，每季度由科黨政工和技術(shù)員對職工小改小革項(xiàng)目落實(shí)應(yīng)用情況組織考評，對技術(shù)含量高、應(yīng)用效果好的小改小革項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，該科將職工技術(shù)創(chuàng)新納入“四優(yōu)”職工月度考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)了職工參與小改小革的熱情，全年共落實(shí)有價(jià)值建議22條，有力促進(jìn)了該科科學(xué)發(fā)展管理。