石板選煤發(fā)電廠：當好職工“當家人”

　　石板選煤發(fā)電廠：當好職工“當家人”

　　石板選煤發(fā)電廠 謝依辛

　　近年來，石板選煤發(fā)電廠工會突出“五個特色”關愛職工，采取多種有效方式為職工辦實事、辦好事，當好職工“當家人”，以助推廠區(qū)安全、和諧發(fā)展。

　　當好職工“保護傘”，突出“工會為職工維權”的特色。圍繞工會中心工作，廠工會建立完善各項規(guī)章制度，把職工素質提升工程建成工會服務廣大職工的有效載體，與基層支部工會和每一位職工緊密相連，對侵占職工合法權益的行為敢于直言、敢于大膽叫停，有效地維護職工的合法權益。

　　當好職工“貼心人”，突出“工會是溫馨之家”的特色。每年廠工會落實專項資金增添籃球、乒乓球、羽毛球、象棋等文體用品，為職工征訂與煤礦安全生產知識、職工維權、機電設備維修等相關的報刊雜志、專業(yè)書籍，讓職工下班后“回家”翻翻書、打打球，提升綜合素質。

　　當好職工“娘家人”，突出“工會是職工維權點”的特色。廠工會狠抓落實“職工素質提升工程”，通過開展法律法規(guī)知識競賽、職工工資民主分配講座、女職工健康知識講座等形式多樣的活動，提高職工的法律知識和自我維權意識。

　　當好職工“培訓師”，突出“工會是職工學校”的特色。廠工會把職工的培訓教育工作作為一項提升職工素質的重要工程來抓。開展職工全員安全知識培訓、職工崗位練兵、技術比武等，為職工成長成才之路搭建平臺。

　　當好職工“代言人”，突出“工會是和諧家園”的特色。廠工會把解決思想問題與解決實際問題相結合，每季組織人員深入職工家中摸底排查，了解職工家庭困難情況，建立職工困難情況檔案，通過“面對面”服務、“點對點”幫扶，快速解決職工、家屬遇到的各種困難和問題，得到職工的信任。