川煤（集團）攀煤水電分公司以講話精神提信心聚力量

　　連日來，攀煤水電分公司分層次、有重點的組織干部職工認真學習《肖天任在攀煤公司2012年領(lǐng)導班子民主生活會上的講話（摘要）》，用講話精神，統(tǒng)一思想，提振信心，凝聚力量，為全年增盈增效目標實現(xiàn)提供思想保障。

　　3月15日上午，該公司召開中心組擴大學習會，組織副科級以上干部全文學習了肖天任講話，就當前攀煤公司改革發(fā)展的形勢任務(wù)，向干部職工進行了深入剖析。講話直面公司改革發(fā)展的問題和瓶頸，言簡意賅的點明了攀煤改革發(fā)展的目標和方向，為全體干部職工吹響了下決心深化改革的“集結(jié)號”。

　　圍繞講話精神，該公司黨政深入剖析了干部職工中存在的市場意識不強、創(chuàng)新意識不強、拖拉推諉、等靠要思想嚴重的現(xiàn)象，堅定地指出了改革發(fā)展的必要性和緊迫性。號召全體干部職工，正確認識當前改革發(fā)展形勢和經(jīng)營管理、干部作風中存在實際問題，進一步樹立大局意識、憂患意識，自覺做到不氣餒、不退縮、不埋怨，結(jié)合礦區(qū)水電經(jīng)營管理實際，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和決斷問題的能力，進一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展舉措，推動增盈增效各項工作的扎實開展。

　　為了增強干部職工的改革信心和發(fā)展意識，該公司黨委要求各單位、各部門、各黨支部結(jié)合“解放思想，轉(zhuǎn)變作風，挖潛增收”主題教育活動，進一步對照講話精神認真查找思想作風、工作思路、能力素質(zhì)、責任落實等方面的實際問題，把“講話精神”落實到統(tǒng)一思想、解決問題、增盈增效工作的各個方面。為了確保學習取得實效，該公司中心組還選學了川煤2013年黨建暨黨風廉潔建設(shè)工作會精神，學習中央《密切聯(lián)系群眾8項規(guī)定》和《關(guān)于影響攀枝花發(fā)展的“十大思想病”》等會議、文件精神，就解放思想、轉(zhuǎn)變作風、勤儉節(jié)約、堵塞水電管理漏洞等實際問題提出了具體要求。