攀煤大寶頂?shù)V加強(qiáng)干部作風(fēng)提升管理能力

　　攀煤大寶頂?shù)V加強(qiáng)干部作風(fēng)提升管理能力

　　本報(bào)訊(徐三澤 舒立志報(bào)道)為認(rèn)真貫徹落實(shí)攀煤公司關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”和公司黨委開展的“解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、挖潛增收”主題教育活動要求，近日，攀煤大寶頂?shù)V制定措施、加強(qiáng)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化干部作風(fēng)督查工作，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力。

　　該礦從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強(qiáng)工作執(zhí)行力入手，重新制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)監(jiān)督檢查的通知》的文件，成立了礦干部作風(fēng)督導(dǎo)組，督導(dǎo)組采取白天與夜間、井上與井下、日常督導(dǎo)與專項(xiàng)督導(dǎo)相結(jié)合的方式，對全礦干部請銷假、值班、會議紀(jì)律、工作秩序和工作時(shí)間、工作日中午和值班期間飲酒、干部入井、現(xiàn)場履職、重點(diǎn)工作完成情況、目標(biāo)任務(wù)完成情況等實(shí)行了每天不間斷輪流督導(dǎo)。今年以來，督導(dǎo)組查處干部違規(guī)3起、井下“三違”21起，干部違規(guī)罰款1500元。通過開展干部作風(fēng)督導(dǎo)，進(jìn)一步明確了干部職責(zé)、嚴(yán)肅了干部作風(fēng)紀(jì)律，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平和工作執(zhí)行力，有力地促進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展。

　　攀煤大寶頂?shù)V宣傳部

　　2013-5-14