清新之風(fēng)撲面來——中煤大屯公司孔莊煤礦貫徹落實中央“八項規(guī)定”見行動

     現(xiàn)在，在孔莊煤礦工作日期間中午飲酒的不見了，領(lǐng)導(dǎo)干部深入實際、深入基層、關(guān)注安全、發(fā)展、民生、改革的多了，讓職工群眾感受到了一股股清新之風(fēng)。這是孔莊煤礦貫徹落實中央“八項規(guī)定”，通過狠抓作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范職工行為取得的成效。

改進(jìn)會風(fēng)

　　布置簡樸、時間緊湊、內(nèi)容務(wù)實……這是孔莊煤礦對各種會議提出的明確要求。領(lǐng)導(dǎo)講話不再連篇累牘，而是主題鮮明，言簡意賅，便于掌握要點，抓住關(guān)鍵。在會議發(fā)言環(huán)節(jié)，開門見山，沒有套話、空話，談重點工作謀劃有的放矢，提工作建議務(wù)實管用。

　　以往為期一天半的會議，現(xiàn)在精簡合并成一天甚至半天來開。雖然程序精簡了，但組織標(biāo)準(zhǔn)沒有降低，而是更加嚴(yán)密、細(xì)致。會期縮短了，效果卻增強了?，F(xiàn)在，大家以新的作風(fēng)抓好會議精神的貫徹落實，以實際行動和實在成效，推動各項工作邁上新臺階。領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，倡導(dǎo)開短會，也從“文山會海”中解脫出來，把更多的精力用來深入基層、研究工作、抓好落實。

整頓酒風(fēng)

　　過去，因飲酒耽誤工作的情況在個別黨員干部身上時有發(fā)生，有的一場酒喝下來要幾個小時，造成“午間醉醺醺、午后昏沉沉”的消極狀態(tài)，工作效率低下，職工群眾對此有意見，嚴(yán)重?fù)p害了領(lǐng)導(dǎo)干部在職工群眾心中的形象。少數(shù)職工也有工作時間中午喝酒的習(xí)慣，造成上班期間精神恍惚萎靡不振。

　  “任何人，沒有任何理由班中喝酒，凡是發(fā)現(xiàn)班中喝酒現(xiàn)象，干部一律就地免職，職工從嚴(yán)處罰。”禁酒令成了一條不可觸摸的高壓線。在過去，礦上也實行過禁酒，但在文件上要加一個括號公務(wù)接待除外。中央執(zhí)行“八項規(guī)定”以后，大氣候形成了，在工作日期間中午嚴(yán)禁飲酒不再是一紙空文?，F(xiàn)在有了“禁酒令”這個擋箭牌，改變了過去的舊習(xí)，擺脫了過去敬酒的和被敬酒的都不好拒絕的尷尬。在工作日午間公務(wù)接待中徹底改變了“無酒不成席”、“一個客人九個陪”，不來個“大風(fēng)歌”客人沒喝多就是“不客氣、不熱情”的表現(xiàn)等陋習(xí)，做到了文明接待、熱情周到，主客雙方都感到心情舒暢，身心放松。

“禁酒令”實施以來，現(xiàn)在各科室工作人員辦事拖拉、推諉扯皮的少了，深入基層、熱情服務(wù)基層一線的多了。干部、職工普遍反映上班時間精力充沛，工作質(zhì)量和工作效率都明顯提高，辦公樓里很少再看到因白天耽誤工作晚上開“夜車”加班的情況。職工群眾的滿意度大大提高，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象得到全面提升。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)

　　該礦積極創(chuàng)新活動載體，采取有效措施，把作風(fēng)建設(shè)做深、做細(xì)、做實。礦成立作風(fēng)建設(shè)考核辦公室，定期或不定期對作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、通報；并設(shè)立監(jiān)督信箱和電話，接受廣大職工的監(jiān)督和投訴。

　　兩級領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，沉下身子，下一線到現(xiàn)場，傾聽群眾呼聲，以身作則，辦實事解民憂。今年以來，深入基層調(diào)研20余次，形成調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供了基層真實信息。全礦地面科室管理人員深入條件艱苦的7353工作面現(xiàn)場體驗生活，開展現(xiàn)場教育，并結(jié)合自身實際，談?wù)J識、找不足，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高了服務(wù)一線、服務(wù)基層的意識。

　　談起孔莊煤礦作風(fēng)建設(shè)取得的成效，該礦作風(fēng)辦人員說，具體體現(xiàn)在“四個進(jìn)一步”：一是責(zé)任意識進(jìn)一步增強。推行了領(lǐng)導(dǎo)干部在一線指揮、問題在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)、業(yè)績在一線創(chuàng)造、形象在一線樹立的“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)干部主動謀化工作，下基層、下一線的多了，促進(jìn)了各項任務(wù)的完成；二是協(xié)作意識進(jìn)一步強化。領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺樹立大局觀念和一盤棋思想，相互理解、支持和配合，遇到問題主動溝通，及時協(xié)商，不斷提高執(zhí)行力，有效杜絕了各自為政、推諉扯皮的內(nèi)耗現(xiàn)象；三是工作能力進(jìn)一步提升。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照“兩制”的職責(zé)內(nèi)容，超前思考，主動作為，傾心履職。工作中，堅持重心下移，深入實際、深入基層，傾聽群眾呼聲，并敢于突破、勇于創(chuàng)新，進(jìn)一步提高了自己駕馭復(fù)雜局面、處理棘手問題的能力和水平；四是勤政意識進(jìn)一步增強。領(lǐng)導(dǎo)干部充分利用兩級中心組、黨員輪訓(xùn)班、周三政治學(xué)習(xí)日等形式，加強勤政廉潔教育，提高自身的防腐拒變能力，進(jìn)一步增強勤政意識。（中煤大屯公司孔莊煤礦 周超）