許廠煤礦：區(qū)隊(duì)技術(shù)人員競(jìng)爭(zhēng)上崗

11月28日訊 11月27日，許廠煤礦下發(fā)了《關(guān)于王志剛等任免職務(wù)的通知》，以此為標(biāo)志，王志剛、王雷、陳慶云等9名同志通過公開競(jìng)聘正式走上井下區(qū)隊(duì)技術(shù)員崗位。

該礦為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)力量，根據(jù)實(shí)際需要，在全礦范圍內(nèi)對(duì)井下單位技術(shù)員崗位進(jìn)行公開招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗。與以往不同的是，該礦將以前的缺額補(bǔ)選改變?yōu)槿珕T海選及在崗參選，并將以往的面試成績(jī)隨后公示改變?yōu)楫?dāng)場(chǎng)宣布，以公開、公正、公平吸引了廣大職工積極參與競(jìng)聘。

《技術(shù)員招聘公告》發(fā)布后，先后有35名職工報(bào)名并填寫《競(jìng)聘申請(qǐng)書》，經(jīng)資格審查，有33名職工進(jìn)入綜采技術(shù)員、綜掘技術(shù)員、普掘技術(shù)員、機(jī)電技術(shù)員、運(yùn)搬技術(shù)員、通防技術(shù)員、綜機(jī)維修技術(shù)員7個(gè)類別共計(jì)16個(gè)崗位的面試競(jìng)聘。特別是參加競(jìng)聘的33人中，有11名為在崗技術(shù)員。

原綜采一隊(duì)的助理技術(shù)員王雷被聘任為綜采二隊(duì)技術(shù)員干勁更足了，他勤跑現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)3304面軌道密集柱子不夠高，60-86架巖石堅(jiān)硬，軌道順槽超前支護(hù)20米范圍內(nèi)兩幫壓力大的實(shí)際情況，及時(shí)制定打足初撐力，放震動(dòng)炮，加強(qiáng)兩幫支護(hù)的措施。原熱電廠技術(shù)員武升杰因政策性關(guān)閉分流到礦充填采煤隊(duì)后不氣餒、不松懈，主動(dòng)學(xué)習(xí)井下施工工藝及措施編制，也以優(yōu)異的成績(jī)被礦上聘任為綜合機(jī)械化采掘設(shè)備維修車間技術(shù)員。在競(jìng)聘成功的職工當(dāng)中，還有工作時(shí)間不滿三年的新分大學(xué)生申世平。

11月25日，許廠煤礦又張貼《助理技術(shù)員招聘公告》，對(duì)井下單位助理技術(shù)員崗位進(jìn)行公開招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗。招聘崗位有采煤助理技術(shù)員（含生產(chǎn)準(zhǔn)備）5名；掘進(jìn)助理技術(shù)員6名；機(jī)電隊(duì)助理技術(shù)員2名;運(yùn)搬隊(duì)助理技術(shù)員1名；通巷隊(duì)助理技術(shù)員2名，共計(jì)17個(gè)崗位，為做好人才隊(duì)伍的梯隊(duì)培養(yǎng)提供了機(jī)制保障和人才支撐。

2008年7月畢業(yè)于河南理工大學(xué)的薛凱，在今年10月份參加井下區(qū)隊(duì)技術(shù)員崗位競(jìng)聘中落選，礦上招聘井下單位助理技術(shù)員崗位的公告又給他創(chuàng)造了新的機(jī)遇。“上次雖然競(jìng)聘技術(shù)員崗位不成功，但是通過參加競(jìng)聘看到了自己的差距和不足，這次一定取長(zhǎng)補(bǔ)短，爭(zhēng)取競(jìng)聘助理技術(shù)員崗位取得成功，為自己創(chuàng)造一個(gè)實(shí)踐鍛煉的平臺(tái)。”對(duì)此薛凱滿懷信心。 (通訊員：陳鶴齡 蔡玉峰 商於任)