山東鑫國煤電有限責(zé)任公司特種作業(yè)人山東鑫國煤電有限責(zé)任公司特種作業(yè)人員管理制度員管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 為適應(yīng)當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)要求，不斷提高特種作業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，規(guī)范特種作業(yè)人員的操作行為，穩(wěn)定特種人員隊伍，進(jìn)一步貫徹落實安監(jiān)總煤礦字[2005]135號《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查辦法(試行)》、肥礦集團(tuán)安勞教干字[2009]195號《安全培訓(xùn)管理辦法》、肥礦集團(tuán)人安教字[2010]11號《2010年安全培訓(xùn)工作意見》等文件精神，堅決執(zhí)行“先培訓(xùn)、后就業(yè)，先培訓(xùn)、后上崗”制度，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面提高職工技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)的積極性，滿足我礦生產(chǎn)建設(shè)和非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展的用人需求，確保我礦“雙基”建設(shè)工作的順利開展，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，達(dá)到安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)的目的，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國礦山安全法》《山東省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局令20號)等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及上級有關(guān)特種作業(yè)人員管理規(guī)定對特種作業(yè)人員實行規(guī)范化管理，制定本制度。

　　第二條 本制度適用于山東鑫國煤電有限責(zé)任公司及下屬子、分公司。

　　第二章 特種作業(yè)人員范圍及配置

　　第三條 特種作業(yè)人員特種作業(yè)人員素質(zhì)要求

　　(一)年滿18歲以上，從事爆破作業(yè)人員年齡不低于20周歲。

　　(二)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　(三) 具有本工種作業(yè)所需要的文化程度和安全專業(yè)技術(shù)知識及經(jīng)驗。

　　第四條 特種作業(yè)人員范圍

　　(一)非礦山類

　　電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、高處作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)、易燃易爆危險品作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛作業(yè)、鍋爐作業(yè)等國家規(guī)定的需取得操作資格證的特殊工種

　　(二)礦山類

　　電工(井下電鉗工、變配電工等)、礦井通風(fēng)作業(yè)(瓦斯檢查工、瓦斯抽放工等)、礦山安全檢查作業(yè)(安全檢查工)、礦山提升運輸作業(yè)(主提升司機(jī)、信號把鉤工、井下電機(jī)車、上下山絞車司機(jī)、輸送機(jī)司機(jī)等)

　　(三)經(jīng)安全監(jiān)察總局認(rèn)定的其他作業(yè)

　　第五條 公司特種作業(yè)人員配置由人力資源部根據(jù)山東鑫國煤電有限責(zé)任公司定崗定員辦法確定人數(shù)，特種作業(yè)人員由各單位根據(jù)本單位實際情況確定人員，人力資源部審核通過后，再經(jīng)上級主管部門認(rèn)證的三級及以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格證方可上崗作業(yè)。

　　第六條 因工作需要，經(jīng)單位研究，確需進(jìn)行工種變更(特別是特種作業(yè)工種)的，必須提前向人力資源部寫出書面申請，經(jīng)培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證后方能上崗;區(qū)隊擅自變更工種，且無證上崗的，一經(jīng)查處，參照第十五條規(guī)定，從重處罰。

　　第三章 特種作業(yè)人員培訓(xùn)及操作證管理

　　第七條 特種作業(yè)人員證件每兩年復(fù)審培訓(xùn)一次，特種作業(yè)證件兩次培訓(xùn)期間內(nèi)有效。

　　第八條 人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)每年集團(tuán)公司發(fā)布的安全培訓(xùn)工作意見的具體規(guī)定和時間要求，下達(dá)各工種的特種作業(yè)人員培訓(xùn)通知，各單位要嚴(yán)格按照培訓(xùn)通知的具體安排及時足額地派員參加各工種的培訓(xùn)。

　　第九條 對于人力資源部下達(dá)的培訓(xùn)通知，因有特殊情況(休產(chǎn)假、工傷、因病住院)而不能參加培訓(xùn)的特種作業(yè)人員，區(qū)隊要作書面說明，并適當(dāng)調(diào)整其特種作業(yè)工種。

　　第十條 所有參加外出培訓(xùn)的特種作業(yè)人員,人力資源部根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的考勤、考試成績，計發(fā)培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間的工資，并辦理有關(guān)培訓(xùn)費用的審核報銷工作。對培訓(xùn)不合格人員，培訓(xùn)補(bǔ)考費用由本人承擔(dān)，二次補(bǔ)考不合格的培訓(xùn)期間只支付生活費，不報銷有關(guān)費用。

　　第十一條 人力資源部統(tǒng)一管理特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案、操作證書的管理、存檔工作，并根據(jù)《安全培訓(xùn)檔案管理辦法》建立健全各種培訓(xùn)臺帳。

　　第十二條 上級規(guī)定須持特種作業(yè)操作證上崗的其他工種(集團(tuán)公司培訓(xùn)的工種之外)，各單位要根據(jù)生產(chǎn)用人需要,按照山東煤礦安全監(jiān)察局、山東省煤炭工業(yè)局、泰安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等上級文件或通知要求，選派人員參加具有安全技術(shù)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全技術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，確保達(dá)到依法持證上崗的要求。

　　第十三條 特種作業(yè)操作證復(fù)印件使用管理辦法

　　(一)參加取證培訓(xùn)人員

　　特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)班結(jié)束后，經(jīng)考核合格的學(xué)員在沒拿到操作證復(fù)印件期間，持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽發(fā)的臨時證上崗，臨時證有效期為二個月，特殊情況由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具證明。

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將操作證辦理完畢后發(fā)給礦人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行統(tǒng)一復(fù)印、塑封，然后通知學(xué)員攜帶臨時證到人力資源部領(lǐng)取操作證復(fù)印件，同時上交培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)放的臨時證。

　　(二)參加復(fù)審培訓(xùn)人員

　　各單位接到復(fù)審?fù)ㄖ娜藛T應(yīng)到人力資源部開取培訓(xùn)介紹信并領(lǐng)取操作證原件后前往相關(guān)培訓(xùn)教學(xué)點報到，并將操作證原件上交培訓(xùn)教學(xué)點，期間有學(xué)員本人對操作證原件進(jìn)行保管，培訓(xùn)結(jié)束后回單位先持舊的復(fù)印件上崗。

　　操作證復(fù)審事宜辦理完畢后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將復(fù)審?fù)甑牟僮髯C原件發(fā)給礦人力資源部，人力資源部進(jìn)行統(tǒng)一復(fù)印、塑封，然后通知學(xué)員攜帶舊的操作證復(fù)印件來人力資源部領(lǐng)取新的復(fù)印件。

　　操作證復(fù)印件作為特種作業(yè)人員持證上崗的有效證明，必須隨身攜帶，妥善保管。如有遺失、損壞需要補(bǔ)辦的，補(bǔ)辦人需持所在單位負(fù)責(zé)人開具的補(bǔ)辦證明來人力資源部進(jìn)行補(bǔ)辦手續(xù)，并交20元補(bǔ)辦費。

　　第四章 考核

　　第十四條 公司由安監(jiān)處牽頭對特種作業(yè)人員進(jìn)行管理檢查，嚴(yán)禁不持證或持無效證件上崗，對不持證或持無效證件上崗造成的罰款，對本人罰款200元，對其所在單位的區(qū)(隊)長、書記、技術(shù)員分別罰款100元。并按照罰款標(biāo)準(zhǔn)掛罰當(dāng)班安全檢查員。

　　第十五條 各單位的書記為特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作第一負(fù)責(zé)人，對于不按時參加培訓(xùn)，而導(dǎo)致特種作業(yè)操作證過期作廢的特種作業(yè)人員，其再次取證費用由本人承擔(dān);對于無正當(dāng)理由拒不參加培訓(xùn)的特種作業(yè)人員，從下達(dá)培訓(xùn)通知之月進(jìn)行考核，對本人罰款200元，對其所在單位的區(qū)(隊)長、書記、技術(shù)員分別罰款100元。

　　第十六條 對于從事特種作業(yè)工種的首席技師、技師、高級工，不按時參加特種作業(yè)人員培訓(xùn)的，從下達(dá)培訓(xùn)通知之月起，取消其首席技師、技師或高級工津貼;對于不按時參加特種作業(yè)人員培訓(xùn)的電氣焊工，從下達(dá)培訓(xùn)通知之月起，取消其電焊工津貼，直至參加特種作業(yè)人員培訓(xùn)之月起重新執(zhí)行津貼待遇，對于取消的首席技師、技師或高級工津貼以及電焊工津貼，不再進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

　　第十七條 本規(guī)定自文件下達(dá)之日起執(zhí)行，按月考核。

　　二○一○年三月一日