中山煤業(yè)公司嚴管管理人員作風(fēng)

　　中山煤業(yè)公司嚴管管理人員作風(fēng)

　　新年伊始，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司切實加強管理人員作風(fēng)，加大督查工作力度，確保新年有一個好開端。

　　該公司一是明確了督查目的，著力解決機關(guān)基層工作人員違反規(guī)定遲到早退、擅自離礦不假自走的問題;著力解決部門及工作人員作風(fēng)拖拉、推諉扯皮、效能低下的問題;著力解決群眾反映的作風(fēng)不務(wù)實、弄虛作假的問題。二是明確了督查方式，公司督查組每天督查兩次，每個小組在下班前將檢查情況匯總到紀監(jiān)審科，紀監(jiān)審科于次日10點前通過辦公平臺通報督查情況。三是明確了督查內(nèi)容，督查干管人員按時上下班遲到、早退情況，督查干管人員請銷假執(zhí)行情況，督查干管人員出差報告執(zhí)行情況，督查干管人員禁止上班干私活或上網(wǎng)打游戲執(zhí)行情況，督查干管人員下井跟、帶班及日常檢查、井口值班執(zhí)行情況，督查干管人員工作日中午禁止飲酒執(zhí)行情況。(何永興)