聚隆公司工會(huì)唱響“高素質(zhì)人才培養(yǎng)”最強(qiáng)音

   聚隆公司工會(huì)唱響“高素質(zhì)人才培養(yǎng)”最強(qiáng)音

  記者：鄭靜
     山東能源肥礦菏澤聚隆公司工會(huì)為致力培養(yǎng)造就一批知識(shí)型、技術(shù)型和創(chuàng)新型高素質(zhì)員工，緊緊圍繞集團(tuán)公司職代會(huì)工作會(huì)議精神，緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際，唱響員工學(xué)習(xí)境界、安全境界、素質(zhì)境界的全面提升，從而使企業(yè)健康和諧發(fā)展.
      公司工會(huì)開展了“實(shí)現(xiàn)工程優(yōu)良、干部?jī)?yōu)秀目標(biāo)，我該怎么辦”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)員工思想統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)工程優(yōu)良、素質(zhì)提升上來。公司立足工會(huì)實(shí)際，組織開展了 “十個(gè)一”活動(dòng)，對(duì)《黨章》、《兩規(guī)兩法》、“超越•精新”文化等內(nèi)容組織集體學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試十余次，提高員工紀(jì)律意識(shí)。在全體員工中開展“企業(yè)發(fā)展壯大是職工最大的紅利”宣講活動(dòng)，引導(dǎo)員工立足本職，全面學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，為項(xiàng)目建設(shè)儲(chǔ)備才干。為提高班組管理水平，公司工會(huì)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)工作實(shí)際，從創(chuàng)新班組學(xué)習(xí)方式、培訓(xùn)主題等方面入手，各科室、專業(yè)組內(nèi)部開設(shè)了以講、學(xué)、論為宗旨的“百家講壇”，人人走上講臺(tái)、人人是老師、人人是學(xué)生。每周確定一個(gè)主題，主要針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)中遇到的疑難問題作為講解的重點(diǎn)，提前備課，輪流上臺(tái)講解,有講、有學(xué)、有討論，將平面的紙上談兵立體化、多維化，不拘時(shí)間、不拘地點(diǎn)、不拘形式，有問有答，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，自今年以來各專業(yè)組“百家講壇”已開展了30余次。

    公司工會(huì)從強(qiáng)化員工安全培訓(xùn)，從提高員工素質(zhì)入手，加強(qiáng)安全“三個(gè)文件”的學(xué)習(xí)宣貫，積極開展“一日一題”與“手指口述”安全確認(rèn)法活動(dòng)，要求員工深入施工現(xiàn)場(chǎng)，苦練業(yè)務(wù)，提高崗位操作水平。2013年以來，共組織“每日一題”251道，“手指口述”演練及比賽三次，通過活動(dòng)的開展，提高了員工的安全素質(zhì)。并通過“會(huì)、考、題”的方式,讓職工吃飽、吃好“安全套餐”。
      (鄭靜)