中山煤業(yè)公司工會主席巡診為職工解憂

　　中山煤業(yè)公司工會主席巡診為職工解憂

　　現(xiàn)在，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司的職工無論工作上有什么問題、家里有什么困難、思想上有什么疙瘩，都能得到及時解答。

　　該公司工會不斷強化民主管理渠道、廣開言路，不斷完善職工代表大會制度，工會主席楊化榮經(jīng)常深入?yún)^(qū)隱、班組，接受職工巡問?！　β毠ぬ岢龅膯栴}，不論是安全管理方面、工資分配方面還是家庭困難情況等，楊化榮都會認真傾聽，凡屬于職權(quán)范圍內(nèi)，能夠當(dāng)場答復(fù)或處理的，當(dāng)場給予明確解答或處理;屬于重大問題、復(fù)雜問題，提交黨政領(lǐng)導(dǎo)研究處理，把不能立即解決問題的原因跟職工解釋清楚，讓職工滿意。前不久，有一職工反映自己班組人員分配不合理，楊化榮立即組織人員進行了調(diào)查核實，并及時協(xié)調(diào)解決。通過實行這一人性化措施，言路暢通了，廣大職工的心情順暢起來，工作的干勁更足了，礦山內(nèi)部也更加團結(jié)了。(何永興)