從“王琺評論”說企業(yè)管理

從“王琺評論”說企業(yè)管理

最近，筆者聽到這樣一個歷史故事：在一次宴會上，唐太宗對王琺說：“你善于鑒別人才，尤其善于評論。今天你對在場的大臣們做些評論，比較一下你和他們的優(yōu)缺點，如何？”王琺回答說：“房玄齡孜孜不倦地辦公，一心為國操勞，凡所知道的事沒有不盡心盡力去做；魏征常常留心于向皇上直言建議，認為皇上能力德行比不上堯舜很丟面子；李靖文武雙全，既可以在外帶兵打仗做將軍，又可以進入朝廷搞管理擔(dān)任宰相；溫彥博向皇上報告國家公務(wù)，詳細明了，宣布皇上的命令或者轉(zhuǎn)達下屬官員的匯報，能堅持做到公平公正……”一席話說完，唐太宗非常贊同他的評論，而大臣們也認為王琺完全道出了他們的心聲，都拍手稱贊。

　　從王琺的評論可以看出唐太宗的團隊中，每個人各有所長。但更重要的是唐太宗能將這些人依其專長運用到最適當(dāng)?shù)穆毼?，使其能夠發(fā)揮自己所長，進而讓整個國家繁榮強盛。今天，我們的企業(yè)能夠又好又快地發(fā)展，也離不開善于掌握靈活運用的杰出管理者，而每一位管理者都會根據(jù)工作的需要來不斷地進行調(diào)整安排員工的職責(zé)。善于發(fā)現(xiàn)每名員工的優(yōu)點，利用他們的專長來安排合適的崗位，讓其盡可能的把自身的優(yōu)勢發(fā)揮得淋漓盡致，才能更好的為企業(yè)做出更多貢獻。

　　(曹江茹)