梧桐莊礦運輸區(qū)“雙向直選”激發(fā)班組新活力

梧桐莊礦運輸區(qū)“雙向直選”激發(fā)班組新活力

近日，梧桐莊礦運輸區(qū)將班組現(xiàn)有機制重新“洗牌”，通過班長、職工雙向“直選”的方式，使全區(qū)7個班組面貌煥然一新。

為創(chuàng)新基層班組民主建設(shè)，進一步激發(fā)職工工作熱情，該區(qū)實行了班長“直選”及班組成員“淘汰”的新機制。“我們首先由職工‘直選’出信任的班組長，然后由班長選擇滿意的職工。”該區(qū)工會主席吳雪介紹，為了提高職工工作積極性，消除不勞而獲的僥幸心理，區(qū)隊會“淘汰”5%的“雙向直選”落選職工不進入班組，安排從事外圍工作技能要求不高的輔助性工作，工資按正常定額的70%核算，未被選上的職工只有通過不斷加強學(xué)習(xí)，提升自身，贏得其它班組和職工的認(rèn)可，才能獲得二次競爭上崗機會。

“通過‘職工選班長、班長選職工’這樣的雙向選擇，班長和職工都有了危機感，班長不注重管理方式，職工就不選他當(dāng)班長；職工若是工作懶懶散散，班組就不要他，這樣自由組合班組有更強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。”該區(qū)區(qū)長馬金友說道。

（郭江）