峰峰集團梧桐莊礦“紅黃藍”三級風險預控機制 筑牢廉潔從業(yè)防線

峰峰集團梧桐莊礦“紅黃藍”三級風險預控機制

筑牢廉潔從業(yè)防線

 今年以來，峰峰集團梧桐莊礦紀委以督促黨員干部廉潔從業(yè)為著力點，以預防黨員干部職務犯罪的發(fā)生為目的，建立實施了黨員干部“紅黃藍”三級廉潔從業(yè)風險預控機制，筑牢了黨員干部廉潔從業(yè)防線。 

該礦紀委結(jié)合企業(yè)管理重點和難點，把中層領導干部、物資采購、招標管理、工程管理、管錢管物等重點人員、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)工作人員作為監(jiān)督管理對象，首先建立了黨員干部一級“藍色”廉潔從業(yè)檔案，內(nèi)容攬括了從業(yè)人員的個人家庭資訊、崗位職責、崗位風險點、預防措施、廉潔教育情況、工作獎懲情況和廉潔承諾等7項要素，“藍色”檔案由基層黨支部管理和掌控。對群眾舉報、信訪舉報尚不夠紀律處分的黨員干部建立二級“黃色”廉潔從業(yè)檔案，礦紀委對其進行“勤廉約談”，通過談思想、談工作、談問題、談作風，及時了解和發(fā)現(xiàn)一些苗頭性、傾向性的問題，幫其分析原因，講解利害關系，強化自我約束，責令限期認真整改。對那些被查出問題，依照黨風廉政建設的相關規(guī)定和礦規(guī)礦紀給予黨紀處分和行政處分的給企業(yè)造成社會影響和經(jīng)濟損失的黨員干部，建立三級“紅色”廉潔從業(yè)檔案。三級廉潔檔案的建立和實施，營造了風清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境和企業(yè)發(fā)展環(huán)境，規(guī)范了黨員干部的從業(yè)行為，實現(xiàn)了嚴肅懲治和有效預防并舉。

（張要鳳）