攀煤大寶頂?shù)V工會(huì)推行群安“雙考”制度

　　攀煤大寶頂?shù)V工會(huì)推行群安“雙考”制度

　　本報(bào)訊(李艷平報(bào)道)川煤集團(tuán)攀煤大寶頂?shù)V工會(huì)推行群安“雙考”制度，對基層群安組織和群監(jiān)員進(jìn)行考核，以促進(jìn)基層群安組織典型示范引領(lǐng)作用和群監(jiān)員現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查作用更好地發(fā)揮。

　　該礦工會(huì)以促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)、維護(hù)職工的生命健康權(quán)為重點(diǎn)，不斷健全群安組織機(jī)構(gòu)，完善群安工作制度，深化群安三項(xiàng)活動(dòng)，全面提升群安工作水平。對基層群安組織實(shí)行半年一考核，考核分?jǐn)?shù)在90分及以上的為優(yōu)秀，80—90分之間為優(yōu)良，分?jǐn)?shù)在70—80分為合格，70分以下為不合格。工會(huì)每年根據(jù)考核結(jié)果對優(yōu)秀的群監(jiān)組織給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，對不合格的群監(jiān)組織給予處罰。對群監(jiān)員實(shí)行按工考核、按月發(fā)放津貼制度，對不履職、不作為、考核不合格的取消群監(jiān)員資格。同時(shí)，建立完整的群監(jiān)員網(wǎng)絡(luò)，明確群監(jiān)員工作職責(zé);強(qiáng)化群監(jiān)員培訓(xùn)，進(jìn)一步提升群監(jiān)員安全監(jiān)督檢查和識(shí)別安全隱患的能力;規(guī)范群監(jiān)員管理，強(qiáng)化群監(jiān)員履職能力，實(shí)現(xiàn)群監(jiān)員身邊無事故、無“三違”、無隱患。

　　攀煤大寶頂?shù)V宣傳部

　　2014年5月27日