聚隆公司“三字”管理提素質(zhì)

    聚隆公司“三字”管理提素質(zhì)   

記者：鄭靜報道

山東能源肥礦集團聚隆公司以“摸、引、教”三字口訣，扎實開展“勇于擔當、敢于負責、從嚴標準、用心干事”形勢任務(wù)教育活動，保障員工隊伍穩(wěn)定。

    “摸”就是摸清員工所思所想。該公司把穩(wěn)定工作上升到政治高度，各級管理人員積極深入現(xiàn)場，傾聽員工心聲，了解員工實際困難，通過面對面溝通，已收到合理化建議20余條，其中多數(shù)涉及安全、環(huán)保、技術(shù)改進等方面。經(jīng)過整理匯總后，該公司進行了一一落實，并將落實情況及時向員工通報，簡化溝通渠道，凈化溝通環(huán)境。

       “引”就是因勢利導(dǎo)。該公司利用面對面交流、班前會、學習日、員工培訓等機會，把當前經(jīng)濟形勢、公司發(fā)展機遇向員工一一列明，把國有企業(yè)的政策優(yōu)勢、就業(yè)優(yōu)勢、保障優(yōu)勢向員工們說清講透。利用聚隆簡報這一有效載體，采訪身邊的普通人，用他們扎根一線、勇于奉獻的事例，引導(dǎo)全體員工立足崗位，干好本職工作。

    “教”就是教會員工怎么干。該公司結(jié)合當前形勢，深刻吸取去年同期全國多起爆炸事故教訓，在班前會講規(guī)章制度、講反面典型案例，找準事故原因，列明防范措施。同時，該公司有針對性地組織員工學習緊急停電、防火等應(yīng)急預(yù)案，以班組為單位組織應(yīng)急演練，提高了崗位工在應(yīng)對極端天氣和突發(fā)事件時的快速反應(yīng)能力。

鄭靜