陜煤建司瑞能煤業(yè)深入開(kāi)展煤礦工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)

陜煤建司瑞能煤業(yè)深入開(kāi)展煤礦工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)

本報(bào)訊：為進(jìn)一步提高煤礦工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和積極性，不斷提升技術(shù)人才隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)、從業(yè)技能和技術(shù)創(chuàng)新能力，陜煤建司瑞能煤業(yè)特定于7月份開(kāi)始，在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展煤礦工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)來(lái)自采掘一線的安全、生產(chǎn)部門(mén)的31名工程技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，活動(dòng)將于11月份結(jié)束，通過(guò)培訓(xùn)，將能更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員對(duì)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)作用和科技支撐能力，也能更好更快的適應(yīng)機(jī)械化、信息化、現(xiàn)代化礦井安全生產(chǎn)的需要。

據(jù)了解，此次煤礦工程技術(shù)人員培訓(xùn)活動(dòng)主要是以“科技興企”為理念，以學(xué)習(xí)本專業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)和新知識(shí)、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、新工藝為重點(diǎn)，以解決安全生產(chǎn)的實(shí)際問(wèn)題為目標(biāo)，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平和工作能力。培訓(xùn)對(duì)象是來(lái)自各區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)部室從事采掘、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)防治水、調(diào)度、安全管理工作的技術(shù)員和具有采掘、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)防治水技術(shù)職稱任職資格的工程技術(shù)人員。培訓(xùn)方式采取“自學(xué)為主、培訓(xùn)為輔”的方式進(jìn)行，工程技術(shù)人員在班中或業(yè)余時(shí)間自學(xué)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)積極加強(qiáng)內(nèi)部組織的工程人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩大部分，培訓(xùn)結(jié)束后將按要求進(jìn)行嚴(yán)格的考試，得分在90分以上為優(yōu)秀，將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并有資格參加公司的考核，在公司的考核中，如果分?jǐn)?shù)也達(dá)到90分以上，將繼續(xù)被聘用其技術(shù)任職資格，60分以下者自考結(jié)束之日起，將由原技術(shù)任職資格下降一級(jí)為期一年使用，降級(jí)期間不得參加職稱晉級(jí)，工資按降級(jí)后標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。降級(jí)期滿后重新考核，合格后恢復(fù)原技術(shù)任職資格及工資，仍不合格的繼續(xù)降級(jí)使用。

王惠軍