牛兒莊采礦公司二采區(qū)開(kāi)展職工法制教育建塑隊(duì)風(fēng)

牛兒莊采礦公司二采區(qū)開(kāi)展職工法制教育建塑隊(duì)風(fēng)

本報(bào)訊(通訊員李秋衛(wèi)郭慶春)冀中能源峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司二采區(qū)，積極應(yīng)對(duì)企業(yè)嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)下職工隊(duì)伍思想活躍、人員素質(zhì)參差不齊等不利因素影響，以開(kāi)展法制教育為切入點(diǎn)，整頓隊(duì)伍塑隊(duì)風(fēng)，致力于培養(yǎng)提高職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

當(dāng)前，該單位職工中農(nóng)輪工占到職工總數(shù)的四分之三，由于文化、道德素養(yǎng)參差不齊，不文明現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，既造成了不良影響，還損害到了職工隊(duì)伍整體的戰(zhàn)斗力。針對(duì)這些情況，這區(qū)黨支部召集單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和班組骨干進(jìn)行分析后認(rèn)為，職工的這些“小毛病”看似不是什么大問(wèn)題，但是自由散漫的個(gè)人行為對(duì)職工隊(duì)伍和實(shí)際工作的危害作用卻不可輕視。遂決心從開(kāi)展法制教育入手，給職工思想上“洗個(gè)澡”，籍以根治“小毛病”，建樹(shù)隊(duì)伍好形象，力求煥發(fā)職工隊(duì)伍的生機(jī)活力。該區(qū)通過(guò)組織職工開(kāi)展系統(tǒng)的《治安管理處罰法》、《礦山安全法》、《煤炭法》等內(nèi)容學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，讓職工從學(xué)法、知法、守法、用法的不同方面，明白了作為一名企業(yè)職工，必須要從自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)開(kāi)始，才能懂得自尊自愛(ài)的真正內(nèi)涵，才能真正從守法用法中維護(hù)好自身的合法權(quán)利?？朔陨泶嬖诘母鞣N不文明“小習(xí)慣”，不僅是明禮守法的開(kāi)始，也是自覺(jué)提高安全工作能力的新起點(diǎn)。為了促進(jìn)學(xué)習(xí)效果，該單位每半月對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行考試測(cè)驗(yàn)，與經(jīng)濟(jì)分配聯(lián)掛考核。引起了單位員工對(duì)法制學(xué)習(xí)的重視，形成了相應(yīng)的濃厚氛圍。

在此基礎(chǔ)上，該區(qū)黨支部制定了出入值班室“‘四不’守則”、升入井“‘五不’規(guī)定”、現(xiàn)場(chǎng)交接班“‘文明用語(yǔ)’”等日常文明規(guī)則內(nèi)容，作為職工日常行為和工作中的“規(guī)定動(dòng)作”，指定專(zhuān)門(mén)的考核小組跟蹤檢查，記錄在冊(cè)，每月底對(duì)考核結(jié)果兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲。從七月份開(kāi)始在職工中開(kāi)展法制教育以來(lái)的情況來(lái)看，職工精神狀態(tài)和遵章守紀(jì)意識(shí)得到了促進(jìn)和提高。生產(chǎn)過(guò)程中的作業(yè)行為也日趨規(guī)范。