神南紅柳林礦業(yè)公司扎實(shí)開(kāi)展“陜煤發(fā)展30題”大討論活動(dòng)

神南紅柳林礦業(yè)公司扎實(shí)開(kāi)展“陜煤發(fā)展30題”大討論活動(dòng)

為了認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司、股份公司和神南公司《關(guān)于扎實(shí)開(kāi)展“陜煤發(fā)展30題”解放思想大討論活動(dòng)的通知》文件精神，積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)寒冬，著力消除企業(yè)快速健康發(fā)展的制約因素， 7月份以來(lái)，神南紅柳林礦業(yè)公司通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展大討論活動(dòng)，立足現(xiàn)實(shí)，做好規(guī)劃，積極主動(dòng)地為企業(yè)發(fā)展生存謀尋出路，不斷開(kāi)創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

統(tǒng)一思想，營(yíng)造氛圍。為了提高廣大員工認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，充分調(diào)動(dòng)廣大員工參與活動(dòng)的積極性，確?；顒?dòng)有序?qū)嵤?dòng)態(tài)督查，公司黨委成立了活動(dòng)宣傳巡講督導(dǎo)小組，利用每天晨會(huì)、班前會(huì)、晚上集中學(xué)習(xí)時(shí)間，由巡講員分別到16個(gè)支部，就當(dāng)前煤炭市場(chǎng)形勢(shì)、大討論活動(dòng)開(kāi)展意義及大討論活動(dòng)提綱等內(nèi)容進(jìn)行巡講，累計(jì)組織巡講23場(chǎng)次。同時(shí)，該公司還將大討論活動(dòng)相關(guān)文字、影視學(xué)習(xí)資料上傳至網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)共享，方便廣大員工學(xué)習(xí)；利用廣播、報(bào)紙等宣傳媒體，積極對(duì)“陜煤發(fā)展30題”解放思想大討論活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，做到整體部署，全員參與，全面覆蓋。

深入討論，提高認(rèn)識(shí)。該公司圍繞“陜煤發(fā)展30題”解放思想研討活動(dòng)提綱及神南礦業(yè)公司討論提綱，通過(guò)認(rèn)真組織各個(gè)層級(jí)開(kāi)展討論，發(fā)現(xiàn)更多解決問(wèn)題、突破瓶頸的真知灼見(jiàn)， 8月11日，該公司組織中層以上管理干部進(jìn)行“陜煤發(fā)展30題”集中討論，進(jìn)一步鞏固活動(dòng)成果，將本次活動(dòng)推向深入。該公司還將本次研討活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，深入群眾，廣泛聽(tīng)取員工群眾對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議，把活動(dòng)的開(kāi)展作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、踐行群眾路線、扎實(shí)開(kāi)展工作的有效載體，力促大討論活動(dòng)細(xì)致而富有實(shí)效。

撰寫論文，形成成果。該公司將“集團(tuán)公司實(shí)體企業(yè)討論10題”和“神南公司討論10題”大討論提綱分解到部門和單位，在廣泛征集員工意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，研判形勢(shì)，認(rèn)真審視，應(yīng)用SWOT工具對(duì)自身進(jìn)行了深入分析，多措并舉，多點(diǎn)發(fā)力，查找差距和不足，分析梳理出有價(jià)值的對(duì)策和建議，找準(zhǔn)最需要著力解決的影響集團(tuán)公司、神南公司和公司科學(xué)快速發(fā)展的主要障礙和重點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真撰寫報(bào)告和論文，制定出符合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的三年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并結(jié)合公司實(shí)際情況，總結(jié)出實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃的7條路徑和一系列解決辦法。公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，針對(duì)特定的研究課題或某一方面進(jìn)行深入研究，形成了具有獨(dú)特見(jiàn)解的理論成果。目前，共收集調(diào)研報(bào)告和論文30余篇，通過(guò)組織員工研討，推動(dòng)理論研究成果轉(zhuǎn)化，使理論成果轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的工作動(dòng)力，促進(jìn)公司又好又快健康發(fā)展。

（劉云飛）