冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦工會(huì)運(yùn)用無聲言語聚合力

冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦工會(huì)運(yùn)用無聲言語聚合力

本報(bào)訊(通訊員孟廣彥)今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦工會(huì)突出發(fā)揮公開公示無聲言語的作用，與基層勤溝通，與群眾接地氣，凝聚了人心，匯聚了力量，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)完成。

在不涉及企業(yè)機(jī)密的前提下，這礦工會(huì)堅(jiān)持把企業(yè)的重大決策利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、電子顯示屏、公開欄以及職工會(huì)表決、參議等形式公開公示，讓職工參政議政，今年以來公開公示重大決策有二十多項(xiàng)，職工全部參政議政，體現(xiàn)了民主，凝聚了人心。 人事調(diào)整是職工最關(guān)注的問題，在礦工會(huì)和相關(guān)部門的監(jiān)督下，中層管理崗位實(shí)施競(jìng)聘和招聘上崗。中層干部每次聘用前，要經(jīng)過崗位述職、測(cè)評(píng)、公示，并優(yōu)先選拔業(yè)績(jī)優(yōu)秀的班組長(zhǎng)到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。近年來，該礦基層70%的黨政正職是從一線班組長(zhǎng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的。 該礦工會(huì)對(duì)物資招標(biāo)采購(gòu)等業(yè)務(wù)流程實(shí)施全程公開，將采購(gòu)品種、要求、性價(jià)比以及參與投標(biāo)、中標(biāo)的單位予以公示，接受監(jiān)督，增強(qiáng)了員工對(duì)采購(gòu)工作的監(jiān)督力度。 工資收入是職工最為敏感的問題，這礦工會(huì)每月把績(jī)效考核工資、責(zé)任目標(biāo)獎(jiǎng)懲、分配總額乃至每個(gè)人的工作實(shí)績(jī)、月分配等數(shù)據(jù)全部上公開欄、網(wǎng)站公開，讓職工明明白白干工作，清清楚楚取報(bào)酬，體現(xiàn)了公平、公正，贏得了職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的高度信任。今年以來，干群團(tuán)結(jié)，目標(biāo)一致，克服了煤炭市場(chǎng)疲軟、生產(chǎn)條件惡劣等困難，在保證安全生產(chǎn)的前提下，出色完成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作任務(wù)。

冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦 孟廣彥